Prefeitura de Torres/RS abre seleção para cadastro reserva de Professor de Área 1
A Prefeitura de Torres, localizada no Rio Grande do Sul, está realizando um processo seletivo para formar cadastro de reserva em um cargo de nível superior.
O edital nº 002/2026 anuncia um novo processo seletivo simplificado para a Prefeitura de Torres, localizada no Rio Grande do Sul. Neste processo, não há vagas imediatas para a função temporária oferecida, mas há expectativa de aproveitamento futuro no cadastro de reserva.
O processo seletivo será conduzido por uma comissão de pelo menos sete servidores, que serão responsáveis pela análise dos currículos. O contrato com o servidor convocado será por tempo determinado e não dará direito a indenizações ao término.
A função disponível é a de Professor de Área 1, destinada à Secretaria Municipal de Educação. O profissional contratado terá uma carga horária semanal de 20 horas e receberá um salário de R$ 2.433,88.
Para se candidatar, é necessário ter concluído o ensino médio na modalidade normal (Magistério) e/ou possuir curso superior completo em Licenciatura Plena voltado para a Educação Infantil.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 8 a 16 de janeiro de 2026. Os interessados devem acessar o sistema utilizando a conta Gov.BR. É importante ler o edital disponível no mesmo link antes de prosseguir. Após a leitura, os candidatos devem preencher o formulário e anexar os documentos que comprovem os requisitos, títulos, cursos e experiência profissional.
A avaliação dos candidatos será feita por meio de análise curricular, com base nos certificados e documentos apresentados no momento da inscrição. A pontuação será distribuída em três categorias: diploma de pós-graduação em área correlata à função (até 2 pontos); curso com carga mínima de 40 horas em área correlata à função (até 5 pontos); e comprovação de experiência profissional na função desejada (até 5 pontos, com um máximo de 50 meses).
A validade do processo seletivo começará a contar a partir da homologação dos resultados e terá duração de um ano, podendo ser prorrogada conforme o interesse da administração municipal.
O processo seletivo será conduzido por uma comissão de pelo menos sete servidores, que serão responsáveis pela análise dos currículos. O contrato com o servidor convocado será por tempo determinado e não dará direito a indenizações ao término.
A função disponível é a de Professor de Área 1, destinada à Secretaria Municipal de Educação. O profissional contratado terá uma carga horária semanal de 20 horas e receberá um salário de R$ 2.433,88.
Para se candidatar, é necessário ter concluído o ensino médio na modalidade normal (Magistério) e/ou possuir curso superior completo em Licenciatura Plena voltado para a Educação Infantil.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 8 a 16 de janeiro de 2026. Os interessados devem acessar o sistema utilizando a conta Gov.BR. É importante ler o edital disponível no mesmo link antes de prosseguir. Após a leitura, os candidatos devem preencher o formulário e anexar os documentos que comprovem os requisitos, títulos, cursos e experiência profissional.
A avaliação dos candidatos será feita por meio de análise curricular, com base nos certificados e documentos apresentados no momento da inscrição. A pontuação será distribuída em três categorias: diploma de pós-graduação em área correlata à função (até 2 pontos); curso com carga mínima de 40 horas em área correlata à função (até 5 pontos); e comprovação de experiência profissional na função desejada (até 5 pontos, com um máximo de 50 meses).
A validade do processo seletivo começará a contar a partir da homologação dos resultados e terá duração de um ano, podendo ser prorrogada conforme o interesse da administração municipal.