Prefeitura de Torres/RS abre processo seletivo para Técnico em Enfermagem e Motorista

A Prefeitura de Torres abriu um novo edital para processo seletivo, com inscrições online disponíveis até o dia de Natal.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 22/12/2025 às 13h27

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A Prefeitura de Torres lançou o edital nº 1.503 para um novo processo seletivo, com o objetivo de contratar profissionais por tempo determinado. Localizada no estado do Rio Grande do Sul, a cidade está disponibilizando duas vagas para formação de cadastro reserva.

Os cargos oferecidos são para Técnico em Enfermagem, que exige formação técnica na área e registro no COREN, e para Motorista, que requer ensino fundamental incompleto e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B.

Ambos os cargos têm uma carga de trabalho semanal de 40 horas. Os salários são de R$ 3.736,60 para Técnico em Enfermagem e R$ 2.100,00 para Motorista.

• Período de inscrição

Os interessados podem se inscrever no processo seletivo da Prefeitura de Torres até o dia 25 de dezembro de 2025. As inscrições devem ser feitas exclusivamente online, através do portal de seleções do município, onde é possível acessar as oportunidades do edital nº 1.503.

Para se inscrever, é necessário preencher um formulário eletrônico, acessível por meio de uma conta no GovBR, e anexar a documentação original exigida para comprovar as informações fornecidas. Os documentos devem ser enviados nos formatos JPG, PNG ou WEBP. O processo de inscrição é gratuito.

É essencial ler o edital completo antes de se inscrever, para conhecer todas as regras do processo. O documento está disponível no mesmo site mencionado.

• Etapa de classificação

O processo seletivo da Prefeitura de Torres consistirá em uma única etapa. A avaliação dos candidatos será baseada nos documentos enviados durante a inscrição. Cada curso com carga horária mínima de 40 horas na área escolhida valerá 1 ponto, podendo somar até 5 pontos.

Além disso, será atribuído 0,1 ponto por mês de experiência na função desejada, acumulando até 5 pontos.

A validade do processo seletivo é de um ano a partir da homologação dos resultados finais, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.