Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha abre seleção para área educacional; inscrições online em dezembro
A Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha, localizada no Rio Grande do Sul, anuncia vagas em seu processo seletivo para candidatos com formação de nível médio e superior.
Foi lançado o edital n° 026/2025 referente ao processo seletivo da Prefeitura de Santo Antônio da Patrulha, localizada no Rio Grande do Sul. O objetivo é a contratação temporária de profissionais e a formação de cadastro de reserva para diversas funções na área educacional e de apoio escolar.
As inscrições para o processo seletivo ocorrerão exclusivamente online, através do portal GOV.BR, entre os dias 11 e 22 de dezembro de 2025, encerrando-se às 16h00 do último dia. Para aqueles que não têm acesso à internet, a Prefeitura disponibilizará um computador em sua sede.
O edital prevê oportunidades para cadastro de reserva nas seguintes funções: Instrutor Educacional de Educação Física, com carga horária de 30 horas semanais e salário de R$ 2.273,97, exigindo licenciatura em Educação Física e registro no CREF; Instrutor Educacional de Informática e Letramento, também com 30 horas semanais e vencimento de R$ 2.067,12, requerendo ensino médio com magistério e certificado de letramento em programação; Instrutor Educacional de Jiu-Jitsu, com as mesmas horas e salário do anterior, exigindo ensino médio completo e certificação da federação; Instrutor Educacional de Pedagogia, com 30 horas semanais e remuneração de R$ 2.273,97, necessitando licenciatura em Pedagogia; e Monitor de Transporte Escolar, com carga horária de 30 horas semanais e salário de R$ 1.708,48, exigindo ensino médio completo.
A seleção dos candidatos será feita através da análise de currículo, considerando a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional, com uma pontuação máxima de 100 pontos. Após essa etapa, o resultado preliminar será divulgado, e haverá um período para interposição de recursos. Em caso de empate, a idade será o critério de desempate para candidatos com 60 anos ou mais, e, se necessário, um sorteio público será realizado.
Os aprovados serão contratados temporariamente, conforme a legislação municipal, seguindo o Regime Jurídico Único e o plano de carreira correspondente. O resultado final será homologado pelo Prefeito Municipal e divulgado no site oficial da Prefeitura e no painel de publicações oficiais, com as convocações ocorrendo conforme a ordem de classificação e as necessidades administrativas.
Para mais detalhes, os interessados podem consultar o edital completo no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.
As inscrições para o processo seletivo ocorrerão exclusivamente online, através do portal GOV.BR, entre os dias 11 e 22 de dezembro de 2025, encerrando-se às 16h00 do último dia. Para aqueles que não têm acesso à internet, a Prefeitura disponibilizará um computador em sua sede.
O edital prevê oportunidades para cadastro de reserva nas seguintes funções: Instrutor Educacional de Educação Física, com carga horária de 30 horas semanais e salário de R$ 2.273,97, exigindo licenciatura em Educação Física e registro no CREF; Instrutor Educacional de Informática e Letramento, também com 30 horas semanais e vencimento de R$ 2.067,12, requerendo ensino médio com magistério e certificado de letramento em programação; Instrutor Educacional de Jiu-Jitsu, com as mesmas horas e salário do anterior, exigindo ensino médio completo e certificação da federação; Instrutor Educacional de Pedagogia, com 30 horas semanais e remuneração de R$ 2.273,97, necessitando licenciatura em Pedagogia; e Monitor de Transporte Escolar, com carga horária de 30 horas semanais e salário de R$ 1.708,48, exigindo ensino médio completo.
A seleção dos candidatos será feita através da análise de currículo, considerando a formação acadêmica, cursos complementares e experiência profissional, com uma pontuação máxima de 100 pontos. Após essa etapa, o resultado preliminar será divulgado, e haverá um período para interposição de recursos. Em caso de empate, a idade será o critério de desempate para candidatos com 60 anos ou mais, e, se necessário, um sorteio público será realizado.
Os aprovados serão contratados temporariamente, conforme a legislação municipal, seguindo o Regime Jurídico Único e o plano de carreira correspondente. O resultado final será homologado pelo Prefeito Municipal e divulgado no site oficial da Prefeitura e no painel de publicações oficiais, com as convocações ocorrendo conforme a ordem de classificação e as necessidades administrativas.
Para mais detalhes, os interessados podem consultar o edital completo no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.