Prefeitura de Independência (RS) abre 23 vagas temporárias para Monitores e Professores
A Prefeitura de Independência, no Rio Grande do Sul, está com um processo seletivo aberto, oferecendo vagas com salário inicial de até R$ 4.600,36.
A Prefeitura de Independência, localizada no Rio Grande do Sul, divulgou um novo edital para um processo seletivo que visa a contratação temporária de profissionais para o serviço público municipal.
O edital n.º 54/2025 oficializa a abertura de 23 vagas imediatas e a formação de um cadastro reserva. As oportunidades são para cargos de nível médio e superior, com salários que variam conforme a função e a carga horária semanal.
Vagas Disponíveis
O processo seletivo oferece vagas para os cargos de Monitor e Professor de licenciatura em Música. Para Monitores, há opções de carga horária de 20 ou 40 horas semanais, com foco no apoio educacional e no acompanhamento de estudantes.
Para o cargo de Professor de licenciatura em Música, é necessário ter formação superior específica. A função envolve atividades pedagógicas em aulas, bandas e outras atividades musicais, com uma carga horária de 30 horas semanais. Os salários são os seguintes:
- Monitor 20 horas: R$ 1.062,39;
- Monitor 40 horas: R$ 2.124,77;
- Professor de licenciatura em Música: R$ 4.600,36.
Inscrições: Período, Local e Regras
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas presencialmente e sem custo, entre os dias 8 e 12 de dezembro de 2025, apenas em dias úteis e nos horários estabelecidos.
Os candidatos devem se dirigir ao Setor de Protocolos da Prefeitura Municipal, levando a documentação necessária e um currículo preenchido. O atendimento será das 8h30min às 11h30min e das 13h30 às 17h.
Etapas de Seleção
Diferentemente de concursos que utilizam provas objetivas, a seleção em Independência será feita exclusivamente por análise de currículos. A comissão avaliadora considerará títulos, experiência profissional e cursos de aperfeiçoamento.
Cada cargo tem uma pontuação máxima de 100 pontos, e a escolaridade mínima exigida é apenas um critério de elegibilidade, não influenciando na nota final. Em caso de empate, serão considerados critérios como idade, tempo de experiência e, se necessário, um sorteio público.
Acesso ao Edital
Todas as informações sobre o processo seletivo, incluindo edital, resultados e comunicados, estão disponíveis no painel de dados do município e no site da Prefeitura.
As normas e instruções também podem ser consultadas no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul, na edição de 8 de dezembro de 2025, utilizando o código identificador: ?BD13BD33?.
O edital n.º 54/2025 oficializa a abertura de 23 vagas imediatas e a formação de um cadastro reserva. As oportunidades são para cargos de nível médio e superior, com salários que variam conforme a função e a carga horária semanal.
Vagas Disponíveis
O processo seletivo oferece vagas para os cargos de Monitor e Professor de licenciatura em Música. Para Monitores, há opções de carga horária de 20 ou 40 horas semanais, com foco no apoio educacional e no acompanhamento de estudantes.
Para o cargo de Professor de licenciatura em Música, é necessário ter formação superior específica. A função envolve atividades pedagógicas em aulas, bandas e outras atividades musicais, com uma carga horária de 30 horas semanais. Os salários são os seguintes:
- Monitor 20 horas: R$ 1.062,39;
- Monitor 40 horas: R$ 2.124,77;
- Professor de licenciatura em Música: R$ 4.600,36.
Inscrições: Período, Local e Regras
As inscrições para o processo seletivo serão realizadas presencialmente e sem custo, entre os dias 8 e 12 de dezembro de 2025, apenas em dias úteis e nos horários estabelecidos.
Os candidatos devem se dirigir ao Setor de Protocolos da Prefeitura Municipal, levando a documentação necessária e um currículo preenchido. O atendimento será das 8h30min às 11h30min e das 13h30 às 17h.
Etapas de Seleção
Diferentemente de concursos que utilizam provas objetivas, a seleção em Independência será feita exclusivamente por análise de currículos. A comissão avaliadora considerará títulos, experiência profissional e cursos de aperfeiçoamento.
Cada cargo tem uma pontuação máxima de 100 pontos, e a escolaridade mínima exigida é apenas um critério de elegibilidade, não influenciando na nota final. Em caso de empate, serão considerados critérios como idade, tempo de experiência e, se necessário, um sorteio público.
Acesso ao Edital
Todas as informações sobre o processo seletivo, incluindo edital, resultados e comunicados, estão disponíveis no painel de dados do município e no site da Prefeitura.
As normas e instruções também podem ser consultadas no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul, na edição de 8 de dezembro de 2025, utilizando o código identificador: ?BD13BD33?.