Prefeitura de Tuparendi abre seleção para cadastro reserva em cargos temporários
A Prefeitura de Tuparendi, localizada no Rio Grande do Sul, anuncia um processo seletivo com vagas para candidatos de nÃvel médio, oferecendo salários que chegam a R$ 3.125,75.
O edital n° 153/2025, referente ao processo seletivo da Prefeitura de Tuparendi, no Rio Grande do Sul, foi lançado com o objetivo de formar um cadastro de reserva para contratações temporárias nos cargos de Atendente da Educação, Monitor Social e Oficial Administrativo.
O documento estabelece os critérios de participação, as etapas de avaliação e as regras de contratação, em conformidade com a legislação municipal vigente e as necessidades excepcionais do interesse público.
Inscrições
O perÃodo de inscrições está programado para ocorrer de 27 de novembro a 09 de dezembro de 2025. Os interessados devem se inscrever presencialmente no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal, situado na Avenida Tucunduva, n° 2617.
O atendimento será realizado das 08h30 às 11h30 e das 14h às 16h30. É importante que os candidatos estejam atentos ao horário de encerramento, pois as inscrições não serão recebidas até as 23h59.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição. Os candidatos devem apresentar o formulário disponÃvel no local, juntamente com um documento de identificação, comprovante de escolaridade, certidão de quitação eleitoral, comprovantes de experiência, tÃtulos e outros documentos exigidos.
O edital permite que a inscrição seja feita por meio de um procurador, desde que este esteja devidamente autorizado por um instrumento de mandato.
Oportunidades DisponÃveis
As vagas são para cadastro de reserva em três funções: Atendente da Educação, Monitor Social e Oficial Administrativo. Todas as posições exigem uma carga horária semanal de 40 horas.
Os salários são de R$ 2.416,28 para os cargos de Atendente da Educação e Monitor Social, enquanto o Oficial Administrativo receberá R$ 3.125,75. Além disso, todos os contratados temporariamente terão direito a um auxÃlio-alimentação de R$ 650,00, conforme a legislação municipal.
Os requisitos de escolaridade variam de acordo com o cargo. Para as funções na área de educação, é necessário ter Ensino Médio com formação em Magistério ou Licenciatura em Pedagogia, além de especialização especÃfica para o Monitor Social.
Para o cargo de Oficial Administrativo, exige-se Ensino Médio e análise de tÃtulos conforme os critérios estabelecidos no edital.
Etapa de Seleção
A seleção será feita em uma única etapa, por meio de análise curricular, que terá caráter classificatório. A pontuação máxima é de 100 pontos, distribuÃdos entre qualificação profissional e experiência.
O edital especifica critérios próprios para cada cargo, como cursos especÃficos, carga horária mÃnima, cursos de formação, certificações e experiência comprovada por meio de atestados ou registros em carteira profissional.
A pontuação por experiência será baseada nos anos completos de atuação até a data da inscrição.
Classificação e Critérios de Desempate
O resultado preliminar será divulgado após a análise dos currÃculos, conforme o cronograma oficial. Haverá um prazo para interposição de recursos, que devem ser protocolados presencialmente.
Em caso de empate na pontuação, o edital estabelece critérios sucessivos, como a maior idade para candidatos idosos e a realização de sorteio público.
Contratação
As contratações serão realizadas conforme a necessidade da Administração Municipal, respeitando a ordem de classificação. O vÃnculo será temporário e formalizado por meio de contrato administrativo.
A documentação obrigatória deverá ser apresentada no momento da convocação, incluindo comprovantes pessoais, certidões e atestado médico ocupacional.
Mais detalhes sobre o processo seletivo podem ser consultados no edital normativo disponÃvel no portal oficial da Prefeitura Municipal.
O documento estabelece os critérios de participação, as etapas de avaliação e as regras de contratação, em conformidade com a legislação municipal vigente e as necessidades excepcionais do interesse público.
Inscrições
O perÃodo de inscrições está programado para ocorrer de 27 de novembro a 09 de dezembro de 2025. Os interessados devem se inscrever presencialmente no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal, situado na Avenida Tucunduva, n° 2617.
O atendimento será realizado das 08h30 às 11h30 e das 14h às 16h30. É importante que os candidatos estejam atentos ao horário de encerramento, pois as inscrições não serão recebidas até as 23h59.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição. Os candidatos devem apresentar o formulário disponÃvel no local, juntamente com um documento de identificação, comprovante de escolaridade, certidão de quitação eleitoral, comprovantes de experiência, tÃtulos e outros documentos exigidos.
O edital permite que a inscrição seja feita por meio de um procurador, desde que este esteja devidamente autorizado por um instrumento de mandato.
Oportunidades DisponÃveis
As vagas são para cadastro de reserva em três funções: Atendente da Educação, Monitor Social e Oficial Administrativo. Todas as posições exigem uma carga horária semanal de 40 horas.
Os salários são de R$ 2.416,28 para os cargos de Atendente da Educação e Monitor Social, enquanto o Oficial Administrativo receberá R$ 3.125,75. Além disso, todos os contratados temporariamente terão direito a um auxÃlio-alimentação de R$ 650,00, conforme a legislação municipal.
Os requisitos de escolaridade variam de acordo com o cargo. Para as funções na área de educação, é necessário ter Ensino Médio com formação em Magistério ou Licenciatura em Pedagogia, além de especialização especÃfica para o Monitor Social.
Para o cargo de Oficial Administrativo, exige-se Ensino Médio e análise de tÃtulos conforme os critérios estabelecidos no edital.
Etapa de Seleção
A seleção será feita em uma única etapa, por meio de análise curricular, que terá caráter classificatório. A pontuação máxima é de 100 pontos, distribuÃdos entre qualificação profissional e experiência.
O edital especifica critérios próprios para cada cargo, como cursos especÃficos, carga horária mÃnima, cursos de formação, certificações e experiência comprovada por meio de atestados ou registros em carteira profissional.
A pontuação por experiência será baseada nos anos completos de atuação até a data da inscrição.
Classificação e Critérios de Desempate
O resultado preliminar será divulgado após a análise dos currÃculos, conforme o cronograma oficial. Haverá um prazo para interposição de recursos, que devem ser protocolados presencialmente.
Em caso de empate na pontuação, o edital estabelece critérios sucessivos, como a maior idade para candidatos idosos e a realização de sorteio público.
Contratação
As contratações serão realizadas conforme a necessidade da Administração Municipal, respeitando a ordem de classificação. O vÃnculo será temporário e formalizado por meio de contrato administrativo.
A documentação obrigatória deverá ser apresentada no momento da convocação, incluindo comprovantes pessoais, certidões e atestado médico ocupacional.
Mais detalhes sobre o processo seletivo podem ser consultados no edital normativo disponÃvel no portal oficial da Prefeitura Municipal.