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Prefeitura de Torres Abre Cadastro de Reserva para Fiscais com Salário de R$ 3.096,03

A Prefeitura de Torres, localizada no Rio Grande do Sul, está realizando um processo seletivo para formar um cadastro de reserva para um cargo que exige nível médio e outros requisitos.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 07/11/2025 às 10h16

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O edital nº 1.438/2025 anunciou um novo processo seletivo simplificado para a Prefeitura de Torres, localizada no Rio Grande do Sul. Neste processo, não há vagas imediatas para a função temporária oferecida, mas há a expectativa de utilização futura no cadastro de reserva.

O processo seletivo será conduzido por uma comissão composta por pelo menos sete servidores, que serão responsáveis pela avaliação dos currículos. O contrato temporário com o servidor convocado será encerrado sem direito a indenizações.

• Oportunidade

A posição de Fiscal requer ensino médio completo, aprovação e participação em curso de fiscalização municipal, Carteira Nacional de Habilitação Categoria AB, Certidão negativa de infrações de trânsito, Certificado de reservista ou dispensa, Certidão de quitação eleitoral, e idade mínima de 18 anos.

O salário oferecido é de R$ 3.096,03 mensais, com uma carga horária de 40 horas semanais. Sobre este valor, incidirão descontos fiscais e previdenciários.

• Inscrição

As inscrições para o processo seletivo de Torres estarão abertas de 07 a 13 de novembro de 2025. Os interessados devem acessar o sistema utilizando a conta Gov.BR, preencher o formulário e anexar a documentação que comprove os requisitos, títulos, cursos e experiência profissional.

• Classificação

Todos os inscritos passarão por uma análise curricular, baseada nos certificados e documentos apresentados no momento da inscrição. A pontuação será dividida em duas categorias:

Cursos com carga horária mínima de 40 horas em áreas relacionadas às funções do cargo, que não tenham sido usados como requisito para a posição - de 1,00 a 5,00 pontos; e
Comprovação de experiência profissional (tempo de serviço) na função desejada - 0,1 ponto por mês trabalhado, com um máximo de 5,00 pontos (50 meses).

A validade do processo seletivo começará a partir da homologação dos resultados e será de um ano, podendo ser prorrogada conforme o interesse da administração municipal.

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