Prefeitura de São Pedro do Sul abre seleção para Agente de Serviços com cadastro reserva
A Prefeitura de São Pedro do Sul, localizada no Rio Grande do Sul, está realizando um processo seletivo para formar cadastro reserva para o cargo de Agente de Serviços Complementares.
A Prefeitura de São Pedro do Sul, localizada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou o processo seletivo nº 14/2025, que visa criar um cadastro reserva para o cargo de Agente de Serviços Complementares II. Este processo tem como finalidade atender demandas temporárias de pessoal na administração municipal.
A contratação será feita através de um Contrato Administrativo Temporário, com duração inicial de até 12 meses, podendo ser estendido por mais 12 meses. O regime jurÃdico aplicado será o estatutário, de acordo com a Lei Municipal nº 313/1990. Os selecionados deverão cumprir uma carga horária semanal de 44 horas, que pode incluir trabalho em finais de semana e feriados, dependendo da necessidade.
O salário inicial oferecido é de R$ 868,24, com garantia de complementação até o salário mÃnimo nacional. Além disso, os contratados poderão receber adicionais legais, como insalubridade, adicional noturno, horas extras e vale-alimentação. A filiação ao Regime Geral de Previdência Social é obrigatória, e os contratados terão direito aos mesmos reajustes aplicados aos servidores efetivos durante o perÃodo do contrato.
Para participar, os candidatos devem ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, ter boa saúde fÃsica e mental, e possuir, no mÃnimo, a 4ª série do ensino fundamental. Detalhes adicionais sobre documentos e condições estão especificados no edital.
As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 4 e 11 de novembro de 2025, na Secretaria Municipal de Administração, situada na Rua Floriano Peixoto, nº 222, no Centro de São Pedro do Sul. Os interessados devem apresentar a ficha de inscrição preenchida e assinada, juntamente com cópias dos documentos pessoais e comprovantes de escolaridade e cursos.
O processo de seleção consistirá em uma avaliação curricular, que levará em conta tÃtulos e experiências profissionais. A pontuação será atribuÃda com base no nÃvel de escolaridade, cursos de capacitação e tempo de experiência.
Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida, em ordem decrescente. Em caso de empate, serão considerados critérios como idade acima de 60 anos, maior pontuação em experiência profissional e cursos, e, se necessário, sorteio.
A validade do processo seletivo é de dois anos a partir da homologação final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Os convocados deverão apresentar a documentação original para conferência no momento da contratação.
O edital completo pode ser consultado no Diário Oficial dos MunicÃpios do Rio Grande do Sul.
A contratação será feita através de um Contrato Administrativo Temporário, com duração inicial de até 12 meses, podendo ser estendido por mais 12 meses. O regime jurÃdico aplicado será o estatutário, de acordo com a Lei Municipal nº 313/1990. Os selecionados deverão cumprir uma carga horária semanal de 44 horas, que pode incluir trabalho em finais de semana e feriados, dependendo da necessidade.
O salário inicial oferecido é de R$ 868,24, com garantia de complementação até o salário mÃnimo nacional. Além disso, os contratados poderão receber adicionais legais, como insalubridade, adicional noturno, horas extras e vale-alimentação. A filiação ao Regime Geral de Previdência Social é obrigatória, e os contratados terão direito aos mesmos reajustes aplicados aos servidores efetivos durante o perÃodo do contrato.
Para participar, os candidatos devem ter pelo menos 18 anos, estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, ter boa saúde fÃsica e mental, e possuir, no mÃnimo, a 4ª série do ensino fundamental. Detalhes adicionais sobre documentos e condições estão especificados no edital.
As inscrições serão realizadas presencialmente entre os dias 4 e 11 de novembro de 2025, na Secretaria Municipal de Administração, situada na Rua Floriano Peixoto, nº 222, no Centro de São Pedro do Sul. Os interessados devem apresentar a ficha de inscrição preenchida e assinada, juntamente com cópias dos documentos pessoais e comprovantes de escolaridade e cursos.
O processo de seleção consistirá em uma avaliação curricular, que levará em conta tÃtulos e experiências profissionais. A pontuação será atribuÃda com base no nÃvel de escolaridade, cursos de capacitação e tempo de experiência.
Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida, em ordem decrescente. Em caso de empate, serão considerados critérios como idade acima de 60 anos, maior pontuação em experiência profissional e cursos, e, se necessário, sorteio.
A validade do processo seletivo é de dois anos a partir da homologação final, com possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Os convocados deverão apresentar a documentação original para conferência no momento da contratação.
O edital completo pode ser consultado no Diário Oficial dos MunicÃpios do Rio Grande do Sul.