Prefeitura de Santa Cruz do Sul - RS lança três processos seletivos na saúde
A Prefeitura de Santa Cruz do Sul está com um processo seletivo aberto para preencher 4 vagas na área da saúde. As inscrições podem ser feitas até o dia 11 de setembro.
A Prefeitura de Santa Cruz do Sul, localizada no Rio Grande do Sul, iniciou o perÃodo de inscrições para três processos seletivos que disponibilizam quatro vagas imediatas e formação de cadastro reserva. Essas oportunidades são destinadas a candidatos com escolaridade de nÃvel médio e superior.
As vagas disponÃveis são para:
- Agente Comunitário de Saúde ESF Viver Bem, com 4 vagas (Edital nº 049)
- Agente Comunitário de Saúde ESF Alto Paredão Microárea 36, que inclui parte do 12º Distrito de Alto Paredão IV em área rural (Edital nº 050)
Os cargos apresentam jornadas de trabalho que variam entre 24 e 40 horas semanais, com remunerações que vão de R$ 3.070,74 a R$ 7.707,32.
Procedimento para inscrição
Os interessados poderão se inscrever nos dias 10 e 11 de setembro de 2025, através do site oficial da Prefeitura de Santa Cruz do Sul.
A seleção será feita por meio de avaliação de tÃtulos. Os contratos terão validade de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, dependendo das necessidades e interesses da administração.
Os processos seletivos serão válidos por um ano, com a possibilidade de extensão por mais um ano a partir da homologação dos resultados.
As vagas disponÃveis são para:
- Agente Comunitário de Saúde ESF Viver Bem, com 4 vagas (Edital nº 049)
- Agente Comunitário de Saúde ESF Alto Paredão Microárea 36, que inclui parte do 12º Distrito de Alto Paredão IV em área rural (Edital nº 050)
Os cargos apresentam jornadas de trabalho que variam entre 24 e 40 horas semanais, com remunerações que vão de R$ 3.070,74 a R$ 7.707,32.
Procedimento para inscrição
Os interessados poderão se inscrever nos dias 10 e 11 de setembro de 2025, através do site oficial da Prefeitura de Santa Cruz do Sul.
A seleção será feita por meio de avaliação de tÃtulos. Os contratos terão validade de até 12 meses, com possibilidade de prorrogação, dependendo das necessidades e interesses da administração.
Os processos seletivos serão válidos por um ano, com a possibilidade de extensão por mais um ano a partir da homologação dos resultados.