Prefeitura de Cachoeira do Sul - RS abre processo seletivo com 33 vagas
A Prefeitura de Cachoeira do Sul, RS, divulga abertura de processo seletivo com inscrições disponÃveis de 2 a 15 de setembro.
A Prefeitura de Cachoeira do Sul, no Rio Grande do Sul, lançou um processo seletivo para preencher 33 vagas destinadas a profissionais com formação nos nÃveis fundamental, médio ou superior.
As vagas disponÃveis são para os seguintes cargos:
- Entrevistador do Cadastro Único (4 vagas)
- Psicólogo (3 vagas)
- Assistente Social (4 vagas)
- Nutricionista (1 vaga)
- Coordenador do PETI (1 vaga)
- Educador Social (3 vagas)
- Agente de Esporte (2 vagas)
- Educador Cuidador (9 vagas)
- Ajudante de Educador Cuidador (5 vagas)
- Servente (1 vaga)
Os profissionais selecionados terão uma carga horária semanal que pode variar entre 20 e 40 horas, com salários mensais que vão de R$ 1.518,00 a R$ 4.722,61.
Os interessados podem se inscrever entre os dias 2 e 15 de setembro, exclusivamente no Protocolo Geral do MunicÃpio, que fica na Rua Moron, nº 1013, Centro. A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação curricular, seguindo os critérios de pontuação definidos no edital.
A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da data de publicação do Edital de Homologação dos Resultados Finais, que estará disponÃvel no site da Prefeitura Municipal.
As vagas disponÃveis são para os seguintes cargos:
- Entrevistador do Cadastro Único (4 vagas)
- Psicólogo (3 vagas)
- Assistente Social (4 vagas)
- Nutricionista (1 vaga)
- Coordenador do PETI (1 vaga)
- Educador Social (3 vagas)
- Agente de Esporte (2 vagas)
- Educador Cuidador (9 vagas)
- Ajudante de Educador Cuidador (5 vagas)
- Servente (1 vaga)
Os profissionais selecionados terão uma carga horária semanal que pode variar entre 20 e 40 horas, com salários mensais que vão de R$ 1.518,00 a R$ 4.722,61.
Os interessados podem se inscrever entre os dias 2 e 15 de setembro, exclusivamente no Protocolo Geral do MunicÃpio, que fica na Rua Moron, nº 1013, Centro. A seleção dos candidatos será feita por meio de avaliação curricular, seguindo os critérios de pontuação definidos no edital.
A validade do processo seletivo será de dois anos a partir da data de publicação do Edital de Homologação dos Resultados Finais, que estará disponÃvel no site da Prefeitura Municipal.