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Prefeitura de Maquiné - RS divulga processo seletivo para motorista

A Prefeitura de Maquiné anuncia vaga para Motorista, exigindo CNH categoria D e cursos específicos. Inscrições abertas de 23 a 27 de junho.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 24/06/2025 às 09h36

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A Prefeitura de Maquiné, situada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para preencher uma vaga no cargo de Motorista, além de formar um cadastro reserva. Esta iniciativa é organizada pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, que busca candidatos qualificados para integrar a equipe de transporte do município.

Para se candidatar, os interessados devem atender a alguns requisitos específicos: possuir ensino fundamental completo, ter no mínimo 18 anos de idade, e possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D ou superior. Além disso, é necessário ter concluído cursos específicos de transporte coletivo e transporte de emergência, que são essenciais para garantir a segurança e a eficiência no transporte de passageiros e em situações de emergência.

Os profissionais selecionados para a vaga terão uma carga horária de 40 horas semanais e receberão uma remuneração mensal de R$ 1.597,39. Este valor está alinhado com as diretrizes salariais da região e reflete a importância do papel desempenhado pelos motoristas no serviço público.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas entre os dias 23 e 27 de junho de 2025 e podem ser realizadas através do site oficial da Prefeitura Municipal de Maquiné. Para aqueles que não têm acesso à internet, a prefeitura disponibilizará um computador no saguão do prédio municipal para facilitar a inscrição.

O processo de seleção será composto por duas etapas: uma análise curricular, que avaliará a experiência e as qualificações dos candidatos, e uma prova prática, agendada para o dia 5 de julho de 2025. Esta prova prática é fundamental para avaliar as habilidades de direção dos candidatos em situações reais de trânsito.

O processo seletivo terá validade de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos, uma única vez. Isso significa que os candidatos aprovados poderão ser chamados para ocupar vagas que surgirem durante este período, garantindo uma reserva de profissionais qualificados para atender às necessidades do município.

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