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Prefeitura de Flores da Cunha - RS divulga seleção para motorista

A cidade de Flores da Cunha, no Rio Grande do Sul, está com inscrições abertas até 4 de julho para a seleção de motoristas com CNH categoria 'D'. O salário oferecido é de R$ 2.677,24.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 20/06/2025 às 10h49

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A Prefeitura de Flores da Cunha, localizada no estado do Rio Grande do Sul, abriu um processo seletivo para a formação de cadastro reserva para o cargo de motorista. Este processo é uma oportunidade para aqueles que desejam ingressar no serviço público municipal, oferecendo estabilidade e benefícios adicionais.

Para se candidatar, os interessados devem atender a alguns requisitos básicos. É necessário ter concluído, no mínimo, a terceira série do ensino fundamental. Além disso, os candidatos devem possuir a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria "D", que permite a condução de veículos de transporte de passageiros com mais de oito lugares, como ônibus e micro-ônibus.

Os motoristas aprovados no processo seletivo terão uma carga horária de trabalho de 44 horas semanais. A remuneração mensal oferecida é de R$ 2.677,24. Além do salário, o cargo oferece benefícios adicionais, incluindo um vale alimentação no valor de R$ 714,61, auxílio combustível de R$ 166,74 e a cobertura de 50% do plano de saúde para o titular, o que representa um pacote atrativo para os futuros servidores.

As inscrições para o processo seletivo estão abertas até o dia 4 de julho de 2025. Os candidatos interessados devem comparecer pessoalmente ao Centro Administrativo Municipal Angelo Araldi, situado na Rua São José, nº 2.500, no Bairro Centro. O atendimento para as inscrições ocorre nos horários das 10h às 11h30 e das 13h30 às 15h30.

O processo de seleção será conduzido por meio de uma análise curricular, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no edital do processo seletivo. Este método de seleção visa garantir que os candidatos mais qualificados sejam escolhidos para integrar o cadastro reserva.

A validade do processo seletivo é de dois anos a partir da data de homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos, caso haja necessidade por parte da administração municipal. Isso oferece aos candidatos aprovados a chance de serem convocados para o cargo durante esse período, conforme a demanda da prefeitura.

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