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Prefeitura de Vale Verde - RS anuncia seleção para professor

Vale Verde RS está com inscrições abertas para a seleção de professores dos Anos Iniciais, oferecendo um salário de R$ 2.228,61 por uma carga horária de 20 horas semanais. As inscrições são gratuitas e ocorrem em junho.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Vale Verde, situada no Estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com o objetivo de contratar um professor para os Anos Iniciais do Ensino Fundamental, além de formar um cadastro reserva. Vale Verde é uma pequena cidade gaúcha conhecida por sua tranquilidade e qualidade de vida, o que pode atrair profissionais interessados em atuar em um ambiente mais acolhedor e comunitário.

Os candidatos interessados devem possuir, no mínimo, uma licenciatura plena em pedagogia, com especialização em Ensino Fundamental Anos Iniciais e/ou Educação Infantil. Essa exigência visa garantir que os educadores tenham uma formação sólida e específica para atender às necessidades educacionais das crianças nas primeiras etapas de sua vida escolar.

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A oportunidade oferece uma carga horária de 20 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 2.228,61. Este valor está em linha com a média salarial para professores da rede pública em municípios de pequeno porte no Brasil, refletindo o compromisso da prefeitura em atrair profissionais qualificados.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas nos dias 23 e 24 de junho de 2025, das 8h às 12h e das 13h às 16h. Os interessados devem comparecer ao Centro Administrativo Municipal, localizado na Rua Frederico Trarbach, 655, no Centro de Vale Verde. O processo de inscrição é gratuito, o que facilita a participação de todos os interessados.

A seleção dos candidatos será feita por meio de análise de currículos e títulos, permitindo que os participantes apresentem suas qualificações e experiências de maneira detalhada. Este método de seleção é comum em processos seletivos para cargos públicos, pois possibilita uma avaliação abrangente das competências dos candidatos.

O processo seletivo terá validade de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Essa extensão potencial oferece aos aprovados uma estabilidade considerável, permitindo que planejem suas carreiras com mais segurança e contribuam de forma contínua para a educação no município.

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