A Prefeitura de Presidente Lucena, localizada no Estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para a formação de cadastro reserva no cargo de Monitor. Este município, situado na região metropolitana de Porto Alegre, é conhecido por sua forte influência da cultura alemã e por suas belezas naturais, atraindo visitantes para eventos culturais e gastronômicos ao longo do ano.
A oportunidade é destinada a estudantes ou graduados em Pedagogia, outras licenciaturas ou curso normal - magistério. A carga horária prevista para a função é de 30 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 1.799,69. Este valor está alinhado com a média salarial para cargos semelhantes na região, considerando o piso salarial dos profissionais da educação no estado.
Baixe agora 5.000 Questões do Concurso Prefeitura de Presidente Lucena - RS.
A Prefeitura de Presidente Lucena, no Rio Grande do Sul, está com inscrições abertas para o processo seletivo de monitores. Este processo visa atender à demanda por profissionais qualificados na área educacional, refletindo o compromisso do município com a melhoria contínua da qualidade do ensino oferecido nas escolas locais.
Como Participar
As inscrições para este processo seletivo estarão abertas entre os dias 12 e 30 de junho de 2025. Os interessados devem comparecer pessoalmente à sede do Município, localizada na Rua Ipiranga nº 375, no Centro de Presidente Lucena. O atendimento ocorre de segunda a quinta-feira, das 7h45 às 11h e das 13h às 17h, e na sexta-feira, das 7h45 às 11h30. A taxa de inscrição é de R$ 25,55, um valor acessível que visa incentivar a participação de um maior número de candidatos qualificados.
A seleção dos candidatos será realizada por meio da análise de atestados e títulos, um método que permite avaliar a formação acadêmica e as experiências profissionais dos candidatos de maneira abrangente. A validade deste processo seletivo é de dois anos, o que possibilita à Prefeitura convocar candidatos conforme a necessidade de preenchimento de vagas ao longo desse período. Esta prática é comum em processos seletivos para cargos públicos, garantindo flexibilidade e eficiência na gestão de recursos humanos.