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Prefeitura de Charrua - RS divulga seleção para professores temporários

O município de Charrua, no Rio Grande do Sul, está com inscrições abertas para a contratação de professores temporários, oferecendo um salário de R$ 2.485,98. Os interessados podem se inscrever presencialmente entre os dias 4 e 10 de junho.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Charrua, localizada no Estado do Rio Grande do Sul, está promovendo um processo seletivo para a contratação temporária de professores para o Ensino Fundamental - Séries Finais. As vagas são específicas para as áreas de Português/Inglês e História. Este processo visa atender a uma demanda temporária de professores, garantindo que os alunos tenham acesso a uma educação de qualidade enquanto soluções permanentes são planejadas.

Os candidatos interessados devem possuir, no mínimo, uma licenciatura plena ou uma pós-graduação na área de interesse, o que assegura que os profissionais tenham a formação necessária para oferecer um ensino de qualidade. Esta exigência é comum em processos seletivos para garantir que os educadores possuam o conhecimento e as habilidades pedagógicas adequadas.

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As inscrições estão abertas e devem ser realizadas presencialmente na sede do Município de Charrua, situada na Rua Luiz Caus, nº 70. O período de inscrição vai de 4 a 10 de junho de 2025, com atendimento ao público das 8h às 11h30 e das 13h às 17h. É importante que os candidatos estejam atentos às datas e horários para não perderem a oportunidade de participar do processo seletivo.

A seleção será conduzida por meio de análise curricular e de títulos, conforme os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Este método de seleção é utilizado para avaliar a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos, garantindo que os mais qualificados sejam escolhidos para as vagas.

Os professores contratados irão trabalhar em uma carga horária de 22 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 2.485,98. Este valor está alinhado com as remunerações oferecidas em processos seletivos similares na região, refletindo o compromisso da prefeitura em oferecer condições justas de trabalho.

O processo seletivo tem validade de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos, caso necessário. Essa flexibilidade permite que a prefeitura ajuste suas necessidades de pessoal de acordo com as demandas educacionais ao longo do tempo.

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