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Prefeitura de Vila Nova do Sul - RS abre dois seletivos para nível médio

Vila Nova do Sul oferece 9 vagas em concursos para os cargos de Visitador PIM e Monitor. As inscrições ocorrem de 22 a 30 de maio, com uma taxa de R$ 30.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Vila Nova do Sul, localizada no Estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de dois processos seletivos com o objetivo de preencher nove vagas e formar cadastro reserva para profissionais com nível médio de escolaridade. Essas oportunidades são parte de um esforço contínuo da administração municipal para aprimorar os serviços públicos e atender melhor a população local.

As vagas estão distribuídas entre duas funções distintas, conforme detalhado nos editais publicados:

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1. Edital nº 10/2025: Este edital refere-se à contratação de Visitadores do Programa Primeira Infância Melhor (PIM), com um total de quatro vagas disponíveis. O PIM é uma iniciativa do governo estadual que visa promover o desenvolvimento integral das crianças na primeira infância, por meio de visitas domiciliares e ações comunitárias.

2. Edital nº 11/2025: Este edital destina-se à seleção de Monitores de Aluno, com cinco vagas abertas. Os monitores desempenham um papel crucial no apoio ao ambiente escolar, auxiliando na supervisão e orientação dos alunos durante o período escolar.

Para participar dos processos seletivos, os candidatos devem possuir o nível médio completo, ter no mínimo 18 anos de idade e atender a outros critérios especificados nos editais. Os profissionais selecionados terão uma carga horária de 40 horas semanais e receberão uma remuneração mensal de R$ 1.554,40.

As inscrições para os processos seletivos estarão abertas de 22 a 30 de maio de 2025, das 7h30 às 13h, durante o horário de expediente da Prefeitura Municipal de Vila Nova do Sul. A taxa de inscrição é de R$ 30, um valor acessível que visa facilitar a participação de um maior número de candidatos.

O processo seletivo será composto por três etapas: uma prova teórico-objetiva, que avaliará os conhecimentos gerais e específicos dos candidatos; uma avaliação de títulos, que considerará a formação acadêmica e experiências profissionais relevantes; e uma avaliação psicológica, que garantirá que os candidatos possuam o perfil adequado para as funções.

Essas iniciativas refletem o compromisso da Prefeitura de Vila Nova do Sul em investir na qualidade dos serviços públicos e no desenvolvimento social da comunidade, ao mesmo tempo em que oferecem oportunidades de emprego para os cidadãos locais.

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