A Prefeitura de Novo Machado, situada no Estado do Rio Grande do Sul, anunciou recentemente a abertura de inscrições para cinco processos seletivos, com o objetivo de formar cadastro reserva para diversos cargos. As oportunidades são destinadas a candidatos com níveis de escolaridade fundamental e superior, abrangendo uma variedade de funções essenciais para o funcionamento dos serviços municipais.
Os cargos disponíveis incluem Merendeira, Servente, Operador de Máquinas e Equipamentos Rodoviários, Mecânico e Farmacêutico. Cada uma dessas posições desempenha um papel crucial na infraestrutura e nos serviços de saúde e educação do município. Por exemplo, o cargo de Farmacêutico é vital para garantir o acesso a medicamentos e a orientação adequada sobre seu uso, enquanto o Operador de Máquinas e Equipamentos Rodoviários é fundamental para a manutenção das vias públicas.
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Os candidatos que forem aprovados nos processos seletivos terão uma carga horária de trabalho que varia entre 40 e 44 horas semanais. Os salários oferecidos são atrativos, variando de R$ 1.905,67 a R$ 5.895,31, dependendo do cargo e da qualificação do candidato. Esses valores refletem a importância e a responsabilidade associadas a cada função.
Os processos seletivos estão identificados pelos números 003/2025, 004/2025, 005/2025, 006/2025 e 007/2025. As inscrições podem ser realizadas nos dias 28 e 30 de maio, bem como nos dias 2, 3, 4 e 5 de junho de 2025. Os interessados têm a opção de se inscrever presencialmente ou enviar a documentação necessária via SEDEX com Aviso de Recebimento (AR) para a Sede do Município, localizada na Rua Tuparendi, Nº 111, no Centro de Novo Machado - RS. Importante destacar que as inscrições são gratuitas, facilitando o acesso de todos os interessados.
A seleção dos candidatos será realizada por meio da análise dos títulos apresentados, um método que permite avaliar de forma detalhada as qualificações e experiências prévias dos candidatos. Este tipo de avaliação é especialmente relevante para cargos que exigem um alto nível de especialização e experiência.
Os processos seletivos terão validade de dois anos, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos. Isso amplia significativamente as chances dos candidatos serem convocados, permitindo que a Prefeitura mantenha um banco de talentos atualizado para atender às necessidades do município ao longo desse período.
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