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Prefeitura de Santa Tereza RS lança seleção para controlador interno temporário

Santa Tereza está com inscrições abertas para a seleção de um controlador interno temporário. A vaga é destinada a contadores e oferece um salário de R$ 6.006,27. As inscrições podem ser feitas até o dia 2 de junho.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 26/05/2025 às 10h29

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A Prefeitura de Santa Tereza, situada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de inscrições para um processo seletivo destinado à contratação temporária de um controlador interno. Esta iniciativa visa atender às necessidades administrativas do município e garantir a eficiência na gestão dos recursos públicos.

A oportunidade é voltada para profissionais que possuam ensino superior completo em Contabilidade, além de registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Os candidatos devem ter, no mínimo, 21 anos de idade, atendendo aos requisitos legais para o exercício da função.

O cargo de controlador interno exige dedicação de 40 horas semanais, com uma remuneração mensal estabelecida em R$ 6.006,27. Este valor está alinhado com as práticas salariais da região para funções de responsabilidade similar, refletindo a importância do papel na estrutura administrativa municipal.

Os interessados devem realizar suas inscrições pessoalmente, no período de 26 de maio a 2 de junho de 2025. O atendimento ocorre na sede da Prefeitura de Santa Tereza, localizada na Avenida Itália, número 474, nos horários das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h. Importante destacar que não será cobrada taxa de inscrição, facilitando o acesso dos candidatos ao processo seletivo.

A seleção será conduzida por meio de análise curricular, permitindo uma avaliação criteriosa das qualificações e experiências dos candidatos. O contrato de trabalho será inicialmente de até seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme o Regime Jurídico Estatutário vigente. Este regime assegura direitos e deveres específicos aos servidores temporários, garantindo a legalidade e transparência do processo.

O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período. Essa extensão potencial permite que a administração municipal mantenha a continuidade dos serviços sem a necessidade de novos processos seletivos a curto prazo, assegurando estabilidade na gestão pública.

Para mais informações sobre o processo seletivo e outras oportunidades, os interessados podem acessar o site oficial da Prefeitura de Santa Tereza ou entrar em contato diretamente com o departamento de recursos humanos do município.

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