Prefeitura de Itaqui - RS divulga processo seletivo para cadastro de médicos
Itaqui, RS, está com oportunidades para médicos, oferecendo salários de até R$ 16 mil. As inscrições ocorrem de 28 de abril a 7 de março.
A Prefeitura de Itaqui, situada no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo com o objetivo de criar um cadastro reserva para profissionais com formação superior.
As oportunidades disponÃveis são para Médicos nas seguintes especialidades: ClÃnico Geral, Pediatria, Ginecologia/ObstetrÃcia, Psiquiatria e Ortopedia/Traumatologia.
Os profissionais selecionados poderão ser contratados para desempenhar funções com carga horária que varia entre 12 e 30 horas por semana, recebendo salários que oscilam de R$ 8.013,83 a R$ 16.027,67.
As inscrições para o processo seletivo devem ser feitas de forma presencial, no Setor de Protocolo, que fica na sede da Prefeitura de Itaqui, na Rua Bento Gonçalves, nº 335, Bairro Centro. O perÃodo para inscrição vai de 28 de fevereiro a 7 de março, durante os dias úteis, das 8h à s 11h.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma análise de tÃtulos, seguindo os critérios de pontuação definidos no edital.
Este processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos.
As oportunidades disponÃveis são para Médicos nas seguintes especialidades: ClÃnico Geral, Pediatria, Ginecologia/ObstetrÃcia, Psiquiatria e Ortopedia/Traumatologia.
Os profissionais selecionados poderão ser contratados para desempenhar funções com carga horária que varia entre 12 e 30 horas por semana, recebendo salários que oscilam de R$ 8.013,83 a R$ 16.027,67.
Informações sobre como se inscrever
As inscrições para o processo seletivo devem ser feitas de forma presencial, no Setor de Protocolo, que fica na sede da Prefeitura de Itaqui, na Rua Bento Gonçalves, nº 335, Bairro Centro. O perÃodo para inscrição vai de 28 de fevereiro a 7 de março, durante os dias úteis, das 8h à s 11h.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma análise de tÃtulos, seguindo os critérios de pontuação definidos no edital.
Este processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais dois anos.