Prefeitura de Capão do Cipó - RS realiza processo seletivo para veterinário
Capão do Cipó está com processo seletivo aberto para formar cadastro reserva de veterinário. As inscrições ocorrerão de 24 a 27 de fevereiro.
A Prefeitura de Capão do Cipó, situada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um processo seletivo para a criação de um cadastro reserva para a função de médico veterinário, com contrato por tempo limitado.
Os interessados em concorrer à vaga precisam possuir diploma em Medicina Veterinária e registro ativo no Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV).
A posição requer uma carga de 40 horas por semana, oferecendo uma remuneração de R$ 4.719,12, além de um adicional por insalubridade, o que torna a proposta bastante atrativa para os profissionais do setor.
As inscrições estarão disponÃveis do dia 24 até o dia 27 de fevereiro. Os candidatos devem se dirigir à Prefeitura Municipal, localizada na Rua Catarino Garcia dos Santos, nº 374, no Centro. A participação é gratuita, o que facilita a adesão de todos os interessados.
O processo seletivo consistirá na avaliação da experiência profissional do candidato em áreas pertinentes ao cargo, além da análise de tÃtulos. A contratação inicial será de seis meses, com a possibilidade de extensão, de acordo com as necessidades da Administração Municipal.
Os interessados em concorrer à vaga precisam possuir diploma em Medicina Veterinária e registro ativo no Conselho Regional de Medicina Veterinária (CRMV).
A posição requer uma carga de 40 horas por semana, oferecendo uma remuneração de R$ 4.719,12, além de um adicional por insalubridade, o que torna a proposta bastante atrativa para os profissionais do setor.
Como se inscrever
As inscrições estarão disponÃveis do dia 24 até o dia 27 de fevereiro. Os candidatos devem se dirigir à Prefeitura Municipal, localizada na Rua Catarino Garcia dos Santos, nº 374, no Centro. A participação é gratuita, o que facilita a adesão de todos os interessados.
O processo seletivo consistirá na avaliação da experiência profissional do candidato em áreas pertinentes ao cargo, além da análise de tÃtulos. A contratação inicial será de seis meses, com a possibilidade de extensão, de acordo com as necessidades da Administração Municipal.