Prefeitura de Giruá - RS abre seleção com vagas temporárias para dois cargos
Giruá, RS, está com inscrições abertas para seleção de auxiliar veterinário e motorista escolar, de 19 a 21 de fevereiro.
A Prefeitura de Giruá, situada no Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para preencher duas vagas temporárias.
As oportunidades são voltadas para candidatos com o ensino fundamental completo: uma delas é para o cargo de auxiliar de serviços veterinários e abrigo de animais, enquanto a outra é destinada a um motorista para o transporte escolar.
A carga horária estipulada é de 40 horas por semana, com remunerações que variam entre R$ 1.855,45 e R$ 2.058,24.
Os interessados poderão se inscrever presencialmente na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Independência, nº 90, no Centro, nos dias 19, 20 e 21 de fevereiro, no horário das 8h30 às 12h. Uma ótima notícia é que não haverá taxa de inscrição, tornando o processo ainda mais acessível.
A seleção dos candidatos será feita através de uma prova objetiva, programada para o dia 26 de fevereiro. O conteúdo da prova incluirá a Lei Municipal nº 998/90, que trata do Regime Jurídico Único dos Servidores, a Lei Orgânica Municipal, conhecimentos gerais e a língua portuguesa básica.
Os contratos terão duração de até 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período.
As oportunidades são voltadas para candidatos com o ensino fundamental completo: uma delas é para o cargo de auxiliar de serviços veterinários e abrigo de animais, enquanto a outra é destinada a um motorista para o transporte escolar.
A carga horária estipulada é de 40 horas por semana, com remunerações que variam entre R$ 1.855,45 e R$ 2.058,24.
Informações sobre como se inscrever
Os interessados poderão se inscrever presencialmente na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Independência, nº 90, no Centro, nos dias 19, 20 e 21 de fevereiro, no horário das 8h30 às 12h. Uma ótima notícia é que não haverá taxa de inscrição, tornando o processo ainda mais acessível.
A seleção dos candidatos será feita através de uma prova objetiva, programada para o dia 26 de fevereiro. O conteúdo da prova incluirá a Lei Municipal nº 998/90, que trata do Regime Jurídico Único dos Servidores, a Lei Orgânica Municipal, conhecimentos gerais e a língua portuguesa básica.
Os contratos terão duração de até 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual período.