Prefeitura de Arroio do Padre - RS anuncia seleção para agente de saúde
Arroio do Padre, RS, está com uma vaga aberta para agente de saúde, com um salário de R$ 3.036. As inscrições vão até 6 de fevereiro.
A Prefeitura de Arroio do Padre, situada no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para preencher uma vaga de agente comunitário de saúde.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter concluÃdo o ensino médio. A carga horária semanal será de 40 horas, com um salário mensal de R$ 3.036.
As inscrições devem ser feitas pessoalmente na sede da Prefeitura, que se encontra na Avenida Vinte e Cinco de Julho, número 383, no Centro da cidade. O prazo para se inscrever se estende até às 16 horas do dia 6 de fevereiro.
Os candidatos precisam apresentar seus currÃculos de segunda a sexta-feira, nos seguintes horários: até o dia 4 de fevereiro, das 8h à s 13h30; e a partir do dia 5 de fevereiro, das 8h à s 11h e das 13h à s 16h.
A seleção será baseada na análise dos currÃculos, levando em conta a formação acadêmica e a experiência profissional, com critérios de pontuação estabelecidos em edital. A contratação será por um perÃodo inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação por mais seis meses.
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data da divulgação do resultado final.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter concluÃdo o ensino médio. A carga horária semanal será de 40 horas, com um salário mensal de R$ 3.036.
Como se inscrever
As inscrições devem ser feitas pessoalmente na sede da Prefeitura, que se encontra na Avenida Vinte e Cinco de Julho, número 383, no Centro da cidade. O prazo para se inscrever se estende até às 16 horas do dia 6 de fevereiro.
Os candidatos precisam apresentar seus currÃculos de segunda a sexta-feira, nos seguintes horários: até o dia 4 de fevereiro, das 8h à s 13h30; e a partir do dia 5 de fevereiro, das 8h à s 11h e das 13h à s 16h.
A seleção será baseada na análise dos currÃculos, levando em conta a formação acadêmica e a experiência profissional, com critérios de pontuação estabelecidos em edital. A contratação será por um perÃodo inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação por mais seis meses.
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data da divulgação do resultado final.