Prefeitura de Vitória das Missões - RS lança três processos seletivos
Vitória das Missões está com processos seletivos abertos para formação de cadastro reserva. As inscrições ocorrem de 16 a 22 de janeiro para vagas de nÃvel médio e superior.
A Prefeitura de Vitória das Missões, situada no estado do Rio Grande do Sul, divulgou a abertura de inscrições para três processos seletivos com o objetivo de criar um cadastro reserva para cargos de nÃveis médio e superior.
As vagas disponÃveis incluem médico (edital nº 11/2025), professor para reforço escolar em instituição com tempo integral, instrutor de música em escola de tempo integral, além de monitor de escola em tempo integral (edital nº 12/2025). Também está disponÃvel uma vaga para coordenador de oficinas em escola em tempo integral (edital nº 13/2025).
Os profissionais escolhidos trabalharão em jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, recebendo remunerações que vão de R$ 1.782,44 a R$ 24.382,00. As inscrições estão abertas de 16 a 22 de janeiro de 2025, até à s 12h, e devem ser realizadas através do preenchimento dos formulários eletrônicos disponÃveis nos editais.
A seleção dos candidatos ocorrerá por meio da análise de tÃtulos, seguindo critérios estabelecidos nos editais. Os processos seletivos terão validade de um ano, podendo ser prorrogados por mais um ano, conforme decisão da administração municipal.
As vagas disponÃveis incluem médico (edital nº 11/2025), professor para reforço escolar em instituição com tempo integral, instrutor de música em escola de tempo integral, além de monitor de escola em tempo integral (edital nº 12/2025). Também está disponÃvel uma vaga para coordenador de oficinas em escola em tempo integral (edital nº 13/2025).
Os profissionais escolhidos trabalharão em jornadas que variam de 20 a 40 horas semanais, recebendo remunerações que vão de R$ 1.782,44 a R$ 24.382,00. As inscrições estão abertas de 16 a 22 de janeiro de 2025, até à s 12h, e devem ser realizadas através do preenchimento dos formulários eletrônicos disponÃveis nos editais.
A seleção dos candidatos ocorrerá por meio da análise de tÃtulos, seguindo critérios estabelecidos nos editais. Os processos seletivos terão validade de um ano, podendo ser prorrogados por mais um ano, conforme decisão da administração municipal.