Prefeitura de Tavares - RS divulga processo seletivo para monitor de escola
Tavares RS disponibiliza uma vaga para monitor escolar com remuneração de R$ 1.681,90. Até 31 de outubro, as inscrições estão abertas. Instrução secundária e impostos aplicáveis.
A Prefeitura de Tavares, situada no Rio Grande do Sul, abriu um novo processo seletivo com o objetivo de contratar um monitor escolar para trabalhar por um perÃodo especÃfico. O profissional escolhido terá uma carga horária semanal de 40 horas e receberá um salário mensal de R$ 1.681,90.
Para se candidatar à posição, é imprescindÃvel ter concluÃdo o ensino médio, ter pelo menos 18 anos, além de cumprir outros critérios estabelecidos no edital.
Os candidatos que desejam participar do processo devem se inscrever pessoalmente de 24 a 31 de outubro, na sede da Prefeitura, localizada na Rua Tereza Carvalho de Noronha, nº 123, no coração da cidade. O serviço será prestado durante o horário comercial da Prefeitura e é imprescindÃvel realizar o pagamento de uma taxa de inscrição no montante de R$ 35,00.
A escolha dos candidatos ocorrerá através da avaliação de tÃtulos, de acordo com os critérios de pontuação definidos no documento de seleção. A contratação terá validade até 31 de dezembro, com a opção de extensão por mais 45 dias, se houver necessidade administrativa, conforme estabelecido na Lei Municipal no 2.939/2024.
A validade do processo seletivo será de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, com possibilidade de extensão pelo mesmo perÃodo.
Para se candidatar à posição, é imprescindÃvel ter concluÃdo o ensino médio, ter pelo menos 18 anos, além de cumprir outros critérios estabelecidos no edital.
Os candidatos que desejam participar do processo devem se inscrever pessoalmente de 24 a 31 de outubro, na sede da Prefeitura, localizada na Rua Tereza Carvalho de Noronha, nº 123, no coração da cidade. O serviço será prestado durante o horário comercial da Prefeitura e é imprescindÃvel realizar o pagamento de uma taxa de inscrição no montante de R$ 35,00.
A escolha dos candidatos ocorrerá através da avaliação de tÃtulos, de acordo com os critérios de pontuação definidos no documento de seleção. A contratação terá validade até 31 de dezembro, com a opção de extensão por mais 45 dias, se houver necessidade administrativa, conforme estabelecido na Lei Municipal no 2.939/2024.
A validade do processo seletivo será de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, com possibilidade de extensão pelo mesmo perÃodo.