Prefeitura de Santa Tereza - RS realiza seleção para técnico de enfermagem
A Prefeitura de Santa Tereza - RS está realizando uma seleção para um técnico de enfermagem, com remuneração de R$ 4.429,44. As inscrições podem ser feitas de 29 de julho a 2 de agosto.
A Prefeitura Municipal de Santa Tereza, no estado do Rio Grande do Sul, lançou um novo processo seletivo para uma vaga de técnico de enfermagem.
Os candidatos escolhidos receberão R$ 4.429,44 por mês, com 40 horas de trabalho semanais.
Para participar, os candidatos devem cumprir vários requisitos especificados no edital. Eles também devem estar registrados no órgão competente, ter idade mÃnima de 18 anos e ter diploma ou certificado de Técnico de Enfermagem emitido de acordo com a legislação em vigor.
As inscrições podem ser feitas de 29 de julho a 2 de agosto, na sede do municÃpio, localizada na Avenida Itália, nº 474, de segunda a sexta-feira, das 7h30 à s 11h e das 13h30 à s 17h. Não será cobrada nenhuma taxa de inscrição.
Os critérios de pontuação estabelecidos no edital serão usados para selecionar os candidatos por meio de análise de currÃculos.
A contratação será válida por um perÃodo de até seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual perÃodo, e estará sujeita aos regulamentos do Estatuto.
O processo seletivo simplificado terá duração de dois anos, que pode ser prorrogado uma vez por igual perÃodo.
Os candidatos escolhidos receberão R$ 4.429,44 por mês, com 40 horas de trabalho semanais.
Para participar, os candidatos devem cumprir vários requisitos especificados no edital. Eles também devem estar registrados no órgão competente, ter idade mÃnima de 18 anos e ter diploma ou certificado de Técnico de Enfermagem emitido de acordo com a legislação em vigor.
As inscrições podem ser feitas de 29 de julho a 2 de agosto, na sede do municÃpio, localizada na Avenida Itália, nº 474, de segunda a sexta-feira, das 7h30 à s 11h e das 13h30 à s 17h. Não será cobrada nenhuma taxa de inscrição.
Os critérios de pontuação estabelecidos no edital serão usados para selecionar os candidatos por meio de análise de currÃculos.
A contratação será válida por um perÃodo de até seis meses, com possibilidade de prorrogação por igual perÃodo, e estará sujeita aos regulamentos do Estatuto.
O processo seletivo simplificado terá duração de dois anos, que pode ser prorrogado uma vez por igual perÃodo.