Prefeitura de São Vendelino - RS anuncia processo seletivo com vagas imediatas
A Prefeitura de São Vendelino, no Rio Grande do Sul, lançou um novo processo seletivo para preenchimento de quatro cargos e criação de cadastro reserva.
Este processo seletivo oferece uma vaga para Auxiliar de Ensino, Monitor e Professor de Educação Infantil, com uma vaga para candidatos de nÃvel médio e superior.
Os profissionais escolhidos receberão salários mensais de R$ 1.882,87 a R$ 3.806,25, dependendo do cargo e da qualificação do candidato, com jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais.
Os candidatos que desejam participar do processo seletivo devem se inscrever pessoalmente de 15 a 28 de março de 2024. O atendimento é oferecido na sede da Prefeitura de São Vendelino, localizada na Rua Padre EmÃlio Schneider, 70 - Centro, de segunda a quinta-feira, das 7h30 à s 12h e das 13h15 à s 17h30, e na sexta-feira, das 7h30 à s 11h30.
Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova de tÃtulos e uma análise de currÃculo, que levará em consideração a experiência profissional anterior na área de atuação pretendida.
O processo de seleção terá duração de dois anos, com possibilidade de ser prorrogado uma vez por igual perÃodo. Isso garante que as oportunidades continuem sendo oferecidas para profissionais qualificados da área.
Este processo seletivo oferece uma vaga para Auxiliar de Ensino, Monitor e Professor de Educação Infantil, com uma vaga para candidatos de nÃvel médio e superior.
Os profissionais escolhidos receberão salários mensais de R$ 1.882,87 a R$ 3.806,25, dependendo do cargo e da qualificação do candidato, com jornadas de trabalho de 30 a 40 horas semanais.
Os candidatos que desejam participar do processo seletivo devem se inscrever pessoalmente de 15 a 28 de março de 2024. O atendimento é oferecido na sede da Prefeitura de São Vendelino, localizada na Rua Padre EmÃlio Schneider, 70 - Centro, de segunda a quinta-feira, das 7h30 à s 12h e das 13h15 à s 17h30, e na sexta-feira, das 7h30 à s 11h30.
Os candidatos serão avaliados por meio de uma prova de tÃtulos e uma análise de currÃculo, que levará em consideração a experiência profissional anterior na área de atuação pretendida.
O processo de seleção terá duração de dois anos, com possibilidade de ser prorrogado uma vez por igual perÃodo. Isso garante que as oportunidades continuem sendo oferecidas para profissionais qualificados da área.