Prefeitura de Rio Grande - RS divulga processo seletivo com 25 vagas
A Prefeitura de Rio Grande, no Rio Grande do Sul, abriu o edital nº 011/2020 de processo seletivo, visando ocupar 25 vagas para reforçar a equipe no combate à COVID-19.
Para concorrer às vagas é preciso: possuir curso técnico na área e registro regular no COREN - RS.
As oportunidades são para: Técnico em Enfermagem, com salário de R$ 1.225,63, mais auxÃlio-refeição, vale-transporte e insalubridade. A carga horária é de 30 horas por semana.
Os interessados devem se inscrever até 14 de setembro de 2020, das 9h às 15h, em dias úteis, por e-mail, mediante ao envio dos seguintes documentos digitalizados:
- Formulário de inscrição devidamente preenchido e assinado, conforme modelo disponibilizado no anexo I do edital;
- Curriculum vitae ou lattes, além dos respectivos tÃtulos/certificados que atestem as informações prestadas;
- Declaração de que possui disponibilidade para cumprir a carga horária, conforme modelo disponÃvel no anexo do edital;
- Certificado/diploma do curso técnico;
- Registro no respectivo conselho de classe;
- Lista descritiva para indicar todos os documentos que serão enviados no momento das inscrições.
A seleção será por meio de prova de tÃtulos, conforme documentos enviados no momento das inscrições. Confira abaixo os critérios de pontuação:
Curso de especialização na área de enfermagem com carga horária mÃnima de 300 horas | 2 pontos | 2 pontos |
Cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, entre outros, em áreas de primeiros-socorros, intensivismo, urgência e emergência ou ciclo de vida, desde que realizados nos últimos cinco anos e com carga horária mÃnima de 20 horas-aula | 0,5 ponto | 5 pontos |
Participação em campanhas de vacinação ou eventos promovidos pela Secretaria Municipal de Saúde, como março lilás, outubro rosa, novembro azul, campanhas de prevenção a DST/AIDS ou outras ações de saúde/educação certificados por instituição pública, com carga horária mÃnima de 4 horas-aula | 0,5 ponto | 3 pontos |
Pontuação máxima | 10 pontos |
Caso ocorra empate nas notas obtidas por dois ou mais candidatos, a preferência será dada ao candidato com idade mais avançada entre aqueles com 60 anos ou mais. Persistindo o empate, será realizado sorteio público presencial.
O contrato valerá por seis (6) meses, sendo renovável por mais 180 dias, a critério do municÃpio.
Mais informações no edital de nº 011/2020 disponÃvel no site da Prefeitura de Rio Grande.
Para concorrer às vagas é preciso: possuir curso técnico na área e registro regular no COREN - RS.
As oportunidades são para: Técnico em Enfermagem, com salário de R$ 1.225,63, mais auxÃlio-refeição, vale-transporte e insalubridade. A carga horária é de 30 horas por semana.
Os interessados devem se inscrever até 14 de setembro de 2020, das 9h às 15h, em dias úteis, por e-mail, mediante ao envio dos seguintes documentos digitalizados:
- Formulário de inscrição devidamente preenchido e assinado, conforme modelo disponibilizado no anexo I do edital;
- Curriculum vitae ou lattes, além dos respectivos tÃtulos/certificados que atestem as informações prestadas;
- Declaração de que possui disponibilidade para cumprir a carga horária, conforme modelo disponÃvel no anexo do edital;
- Certificado/diploma do curso técnico;
- Registro no respectivo conselho de classe;
- Lista descritiva para indicar todos os documentos que serão enviados no momento das inscrições.
A seleção será por meio de prova de tÃtulos, conforme documentos enviados no momento das inscrições. Confira abaixo os critérios de pontuação:
Curso de especialização na área de enfermagem com carga horária mÃnima de 300 horas | 2 pontos | 2 pontos |
Cursos, seminários, fóruns, congressos, palestras, oficinas, entre outros, em áreas de primeiros-socorros, intensivismo, urgência e emergência ou ciclo de vida, desde que realizados nos últimos cinco anos e com carga horária mÃnima de 20 horas-aula | 0,5 ponto | 5 pontos |
Participação em campanhas de vacinação ou eventos promovidos pela Secretaria Municipal de Saúde, como março lilás, outubro rosa, novembro azul, campanhas de prevenção a DST/AIDS ou outras ações de saúde/educação certificados por instituição pública, com carga horária mÃnima de 4 horas-aula | 0,5 ponto | 3 pontos |
Pontuação máxima | 10 pontos |
Caso ocorra empate nas notas obtidas por dois ou mais candidatos, a preferência será dada ao candidato com idade mais avançada entre aqueles com 60 anos ou mais. Persistindo o empate, será realizado sorteio público presencial.
O contrato valerá por seis (6) meses, sendo renovável por mais 180 dias, a critério do municÃpio.
Mais informações no edital de nº 011/2020 disponÃvel no site da Prefeitura de Rio Grande.