Lançado o processo seletivo da Prefeitura de Três Passos, no Rio Grande do Sul. Conforme o edital nº 047/2019 haverá formação de cadastro reserva para estagiários de nove cursos de nível superior.

As oportunidades para formação de cadastro reserva de estudantes de nível superior dos seguintes cursos: Administração, Ciências Contábeis, Direito*, Educação Especial, Educação Física (Licenciatura), Engenharia Civil, Letras, Pedagogia e Gestão Pública.

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Remuneração: O valor é R$ 6,68 por hora efetivamente estagiada.

As inscrições podem ser até o dia 24 de abril de 2019, pelo site http://www.cieers.org.br ou de forma presencial na unidade CIEE de Três Passos, localizada na Av. Santos Dumont, nº 17, sala 402, Edifício Bamberg, no centro do município. O horário de atendimento é das 08h30 às 11h30 e das 13h30 às 17 horas.

A prova objetiva ocorre no dia 28 de abril de 2019, a partir das 09 horas e terá duração de 01h30, nas dependências da Universidade Aberta do Brasil - UAB, que fica na Rua Cipriano Barata, 239, bairro Érico Veríssimo, em Três Passos - RS.

Havendo empate entre os inscritos, prevalecem os seguintes critérios para desempate:
- Aquele que tiver o maior número de acertos em Conhecimentos Gerais e depois o candidato com maior número de acertos em Língua Portuguesa. Persistindo o empate, será realizado sorteio público.

Sob responsabilidade do Centro de Integração Empresa - Escola do Estado do Rio Grande do Sul (CIEE-RS), o seletivo tem validade de um ano, a contar da data de publicação da classificação final, podendo ser prorrogado por mais um ano, apenas uma vez, a critério do Município de Três Passos.

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Link de inscrição do concurso Prefeitura de Três Passos

Edital do concurso Prefeitura de Três Passos

Prepare-se com antecedência para a prova.
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Os candidatos que pretendem prestar o concurso INSS já devem começar a se preparar.

Um novo Concurso INSS com 9.229 vagas foi aprovado durante votação da Proposta Orçamentária da Previdência Social para o exercício de 2024, conforme resolução CNPS/MPS N. 1.354 publicada no Diário Oficial da União.

A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

As 9.229 vagas citadas no documento se dividem entre os seguintes cargos:

Técnico do Seguro Social: 5.819 vagas de Nível Médio.

Analista do Seguro Social: 1.836 vagas de Nível Superior.

Perito Médico Federal: 1.574 vagas.

As vagas serão distribuídas para todo o Brasil, conforme a necessidade do órgão.

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A remuneração inicial para o cargo de nível médio é atualmente de R$ 6.169,93, incluindo o auxílio-alimentação de R$ 658. Já para os analistas, o valor inicial é de R$ 9.767,20, com a mesma carga horária de 40 horas semanais.

O regime de contratação do INSS é o estatuário, ou seja, garante estabilidade, o servidor só poderá ser demitido se cometer alguma falta grave.

É necessário ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse. Não há exigência de idade máxima.

Confira 6 motivos para participar do concurso INSS.

1 - Possibilidade de ascensão:
Os salários dos servidores aumentam conforme as progressões na carreira.

2 - Estabilidade:
O regime estatutário garante a estabilidade financeira e empregatícia.

4 - Qualidade de vida:
Devido a estabilidade garantida pelo regime estatutário, as ótimas remunerações com possibilidades de progressões e as jornadas de trabalho de 40 horas semanais, os contratados pelo órgão após aprovação no concurso público poderão contar com uma excelente qualidade de vida.

5 - Oportunidades para todo o Brasil:
As provas do concurso INSS serão aplicadas por todo o país, de maneira que os concurseiros das mais diversas regiões poderão realizar as avaliações.

6 - Ampla oferta de vagas:
O concurso conta com uma grande oferta de 9.229 vagas.

As inscrições do concurso INSS ainda não foram abertas. A expectativa é de que o processo seletivo seja realizado no primeiro semestre de 2024.

Não importa se essa é sua primeira vez no mundo dos concursos, a chance de pelo menos uma vaga entre 9.229 oportunidades disponibilizadas existe e você pode garantir uma delas.

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