Vagas para Servente em seletivo da Prefeitura de Tupanciretã
A Prefeitura de Tupanciretã (RS) publicou o edital n° 05/2019, referente ao processo seletivo destinado a preencher 16 vagas para servente de pedreiro, com salários de R$1.019,45 e jornada de trabalho semanal de 40 horas. Para concorrer a uma vaga, o candidato poderá possuir até o ensino fundamental incompleto.
As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 09 e 17 de abril de 2019, na secretaria municipal de Tupanciretã.
O processo seletivo será composto unicamente por prova objetiva, que será realizada, provavelmente, no dia 25 de abril de 2019, onde os candidatos terão até três horas de duração.
O candidato terá de comparecer no local de aplicação das provas com antecedência mínima de 30 minutos, portando documento de identidade original com foto, caneta esferográfica azul ou preta e comprovante de inscrição.
A prova objetiva terá 20 questões que irão valer 5 pontos cada uma, totalizando 100 pontos. Serão 10 questões de conhecimentos específicos e mais 10 de conhecimentos gerais.
Para serem aprovados os candidatos deverão atingir o mínimo de 50 pontos. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, será selecionado o de maior idade, se persistir o empate, será feito um sorteio público.
Para mais informações sobre o processo seletivo, consulte o edital através do site do Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.
Esse processo seletivo terá validade de um ano, contando pela data de homologação.
As inscrições poderão ser realizadas entre os dias 09 e 17 de abril de 2019, na secretaria municipal de Tupanciretã.
O processo seletivo será composto unicamente por prova objetiva, que será realizada, provavelmente, no dia 25 de abril de 2019, onde os candidatos terão até três horas de duração.
O candidato terá de comparecer no local de aplicação das provas com antecedência mínima de 30 minutos, portando documento de identidade original com foto, caneta esferográfica azul ou preta e comprovante de inscrição.
A prova objetiva terá 20 questões que irão valer 5 pontos cada uma, totalizando 100 pontos. Serão 10 questões de conhecimentos específicos e mais 10 de conhecimentos gerais.
Para serem aprovados os candidatos deverão atingir o mínimo de 50 pontos. Em caso de empate entre dois ou mais candidatos, será selecionado o de maior idade, se persistir o empate, será feito um sorteio público.
Para mais informações sobre o processo seletivo, consulte o edital através do site do Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul.
Esse processo seletivo terá validade de um ano, contando pela data de homologação.