Prefeitura de Mangueirinha abre processo seletivo para educação e saúde; inscrições gratuitas

A Prefeitura de Mangueirinha, no Paraná, anunciou um processo seletivo com 10 vagas disponíveis, além da formação de cadastro de reserva, para candidatos com nível superior.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 13/01/2026 às 22h58

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A Prefeitura de Mangueirinha, localizada no Paraná, lançou um processo seletivo para a contratação temporária de profissionais nas áreas de educação e saúde. O objetivo é atender a demandas urgentes do município até que um novo concurso público seja realizado.

As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Mangueirinha são gratuitas e devem ser feitas pessoalmente. Elas estarão abertas de 13 a 16 de janeiro de 2026, na Secretaria Municipal de Educação, situada na Rua Avelino A. dos Santos, 108, no Centro. O atendimento ocorrerá das 07h30 às 11h30 e das 13h00 às 17h00, sem cobrança de taxa.

O edital oferece vagas para cadastro de reserva e posições imediatas em diversas funções. As oportunidades incluem: Fonoaudiólogo, com carga de 20 horas semanais e salário de R$ 5.093,07; Professor de Artes, também com 20 horas semanais, recebendo R$ 2.473,45; Professor de Educação Especial, com 10 vagas e cadastro de reserva, com remuneração de R$ 2.473,45; Professor de Educação Física, com 2 vagas e cadastro de reserva, com o mesmo salário; e Psicopedagogo, com remuneração de R$ 3.012,75 para 20 horas semanais. Todos os cargos serão contratados sob regime especial, conforme a legislação local.

A seleção dos candidatos será feita por meio de uma avaliação de títulos, que possui caráter eliminatório e classificatório. Serão considerados diplomas de graduação, especialização, mestrado e doutorado, além de cursos de aperfeiçoamento com no mínimo 60 horas. Experiência profissional comprovada também poderá contribuir para a pontuação final, que pode chegar a 138 pontos, de acordo com os critérios do edital.

A lista preliminar de classificação será publicada em ordem decrescente de pontuação. Em caso de empate, a idade será usada como critério de desempate, beneficiando o candidato mais velho. Recursos contra o resultado preliminar poderão ser apresentados presencialmente na Secretaria Municipal de Educação, até um dia após a divulgação.

Os selecionados serão contratados por um período determinado de até um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano. As contratações seguirão a ordem de classificação e as necessidades da administração municipal. Todas as informações detalhadas estão disponíveis no edital publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná.