Prefeitura de Anahy abre seleção para professores com salário inicial de R$ 2.433,88

A Prefeitura de Anahy, no Paraná, está realizando um processo seletivo para contratar profissionais na área da educação, oferecendo salários de até R$ 2.433,88.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 12/01/2026 às 13h46

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A Prefeitura de Anahy, localizada no Paraná, lançou um processo seletivo para contratação temporária de Professores.

O edital nº 001/2026, que regulamenta o processo, está sob a responsabilidade da Universidade Estadual do Oeste do Paraná (UNIOESTE), através da Coordenadoria Geral de Concursos e Processos Seletivos (COGEPS).

Inscrições

Os interessados poderão se inscrever entre os dias 16 e 29 de janeiro de 2026, exclusivamente no site da UNIOESTE/COGEPS, com o encerramento às 23h59 do último dia. A taxa de inscrição é de R$ 40,00, e há possibilidade de solicitar isenção conforme os critérios do edital. O prazo para pagamento da taxa também está especificado no documento.

Vagas e Remuneração

O edital oferece vagas para o cargo de Professor, em regime de cadastro reserva. O salário inicial é de R$ 2.433,88 para uma carga horária de 20 horas semanais. A contratação será temporária, regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de acordo com a legislação municipal vigente.

Fases da Seleção

O processo seletivo inclui duas etapas principais:

1. Prova Objetiva: marcada para 15 de fevereiro de 2026, com caráter eliminatório e classificatório, exigindo uma pontuação mínima de 56 pontos para aprovação.

2. Avaliação de Títulos: de caráter classificatório, destinada aos candidatos que passarem na prova objetiva.

Além disso, os candidatos aprovados deverão passar por uma avaliação médica, de caráter eliminatório, para verificar sua aptidão física e mental.

Regime de Contratação

O contrato será temporário, sob o regime da CLT, com prazo determinado. A contratação seguirá a Lei Municipal nº 244/2025 e outras normas pertinentes.

O processo seletivo terá validade de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano, a critério da Administração Municipal.

Considerações Finais

A aprovação no processo seletivo confere ao candidato apenas a expectativa de ser convocado, não garantindo a contratação de todos os aprovados. É essencial que os candidatos acompanhem todas as etapas e consultem o edital exclusivamente pelo site da UNIOESTE/COGEPS.