Prefeitura de Itapejara D'Oeste abre 22 vagas temporárias em diversas áreas; confira o edital
A Prefeitura de Itapejara D'Oeste, no Paraná, abriu um processo seletivo com oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio e superior.
A Prefeitura de Itapejara D'Oeste, localizada no Paraná, anunciou o lançamento do Edital nº 001/2026 para um processo seletivo. Este processo visa a contratação temporária de profissionais para suprir as necessidades da administração municipal em diversas áreas.
As inscrições para o certame ocorrerão exclusivamente online, entre os dias 12 de janeiro e 8 de fevereiro de 2026, através do site da banca organizadora. Os interessados poderão se inscrever a partir das 08h00 do primeiro dia, com o encerramento às 23h59 do último dia. As taxas de inscrição são diferenciadas conforme o nível de escolaridade: R$ 100,00 para nível superior, R$ 70,00 para nível médio e R$ 50,00 para nível fundamental.
O edital oferece 22 vagas em várias áreas, exigindo diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. Entre as oportunidades, destacam-se:
- Enfermeiro(a): 40 horas semanais, com salário de R$ 6.261,39.
- Farmacêutico: 40 horas semanais, com salário de R$ 5.296,69.
- Fonoaudiólogo(a): 40 horas semanais, com salário de R$ 5.918,70.
- Professor(a): 20 horas semanais, com salário de R$ 2.350,69.
- Terapeuta Ocupacional: 30 horas semanais, com salário de R$ 4.261,55.
- Veterinário: 40 horas semanais, com salário de R$ 6.105,71.
Outras funções disponíveis incluem Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro, Servente Escolar, Recepcionista, Serviços de Limpeza, Gari, Lixeiro e Vigia, com remunerações variando entre R$ 1.755,38 e R$ 2.570,50.
O processo seletivo será composto por três etapas: prova objetiva, prova prática e análise de títulos. A prova objetiva está agendada para 1º de março de 2026, com duração de três horas. Para os cargos de nível superior e médio, a prova ocorrerá das 09h às 12h, enquanto para os de nível fundamental, será das 14h às 17h. Os portões abrirão às 08h00 e 13h00, fechando pontualmente às 08h45 e 13h45.
Os candidatos aprovados serão contratados temporariamente, seguindo a legislação municipal vigente, sob regime administrativo, sem vínculo permanente, conforme as diretrizes do edital.
As datas para divulgação do resultado preliminar, prazos para recursos e resultado final serão definidas no edital. O documento completo pode ser consultado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná.
As inscrições para o certame ocorrerão exclusivamente online, entre os dias 12 de janeiro e 8 de fevereiro de 2026, através do site da banca organizadora. Os interessados poderão se inscrever a partir das 08h00 do primeiro dia, com o encerramento às 23h59 do último dia. As taxas de inscrição são diferenciadas conforme o nível de escolaridade: R$ 100,00 para nível superior, R$ 70,00 para nível médio e R$ 50,00 para nível fundamental.
O edital oferece 22 vagas em várias áreas, exigindo diferentes níveis de escolaridade: fundamental, médio e superior. Entre as oportunidades, destacam-se:
- Enfermeiro(a): 40 horas semanais, com salário de R$ 6.261,39.
- Farmacêutico: 40 horas semanais, com salário de R$ 5.296,69.
- Fonoaudiólogo(a): 40 horas semanais, com salário de R$ 5.918,70.
- Professor(a): 20 horas semanais, com salário de R$ 2.350,69.
- Terapeuta Ocupacional: 30 horas semanais, com salário de R$ 4.261,55.
- Veterinário: 40 horas semanais, com salário de R$ 6.105,71.
Outras funções disponíveis incluem Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro, Servente Escolar, Recepcionista, Serviços de Limpeza, Gari, Lixeiro e Vigia, com remunerações variando entre R$ 1.755,38 e R$ 2.570,50.
O processo seletivo será composto por três etapas: prova objetiva, prova prática e análise de títulos. A prova objetiva está agendada para 1º de março de 2026, com duração de três horas. Para os cargos de nível superior e médio, a prova ocorrerá das 09h às 12h, enquanto para os de nível fundamental, será das 14h às 17h. Os portões abrirão às 08h00 e 13h00, fechando pontualmente às 08h45 e 13h45.
Os candidatos aprovados serão contratados temporariamente, seguindo a legislação municipal vigente, sob regime administrativo, sem vínculo permanente, conforme as diretrizes do edital.
As datas para divulgação do resultado preliminar, prazos para recursos e resultado final serão definidas no edital. O documento completo pode ser consultado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná.