Prefeitura de Doutor Ulysses abre 16 vagas temporárias para Agentes de Saúde e Endemias
A Prefeitura de Doutor Ulysses, no Paraná, está com processo seletivo aberto para vagas de nível médio, oferecendo salários de até R$ 3.036,00.
O Edital nº 004/2025 regulamenta o processo seletivo da Prefeitura de Doutor Ulysses, no Paraná, com o objetivo de contratar temporariamente profissionais para as funções de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate a Endemias.
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 8 e 10 de dezembro de 2025. O atendimento ocorrerá exclusivamente de forma presencial no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, situado na Rua Olívio Gabriel de Oliveira, sem número, no Centro. O horário de funcionamento será das 8h30 às 11h e das 13h30 às 17h, encerrando antes das 23h59.
Para se inscrever, não haverá cobrança de taxa, mas será necessário preencher um formulário específico e apresentar documentos como identidade, CPF e comprovante de escolaridade. Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, é preciso comprovar residência na área de atuação.
O edital disponibiliza 14 vagas para Agente Comunitário de Saúde e 2 para Agente de Combate a Endemias. Os candidatos devem ter, no mínimo, ensino médio completo e um curso de formação inicial com carga horária de pelo menos 40 horas.
As vagas para Agente Comunitário de Saúde estão distribuídas em várias regiões do município, incluindo Cordeiros, Bairro dos Melos, Caraguatá, Cerrado, Sede, Figueira, Cabeceira do Tigre, Turvo, Pinhal do Itapirapuã, Sete Quedas, Feital, Sete Quedas do Meio, Teixeira e Ribeirão da Lagoa.
A carga horária semanal para ambos os cargos será de 40 horas, com remuneração mensal de R$ 3.036,00, conforme o piso salarial estabelecido.
O processo de seleção consistirá em uma prova de títulos, de caráter classificatório, que avaliará tempo de serviço, cursos técnicos, graduação em andamento e formação superior concluída na área da saúde. A pontuação máxima será de 100 pontos.
Em caso de empate, serão utilizados critérios como maior tempo de serviço, maior escolaridade adicional e idade. Se a igualdade persistir, será realizado um sorteio público.
Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogados por mais seis meses, conforme a conveniência da administração pública e a classificação final dos candidatos.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná, edição de 3 de dezembro.
Os interessados poderão se inscrever entre os dias 8 e 10 de dezembro de 2025. O atendimento ocorrerá exclusivamente de forma presencial no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, situado na Rua Olívio Gabriel de Oliveira, sem número, no Centro. O horário de funcionamento será das 8h30 às 11h e das 13h30 às 17h, encerrando antes das 23h59.
Para se inscrever, não haverá cobrança de taxa, mas será necessário preencher um formulário específico e apresentar documentos como identidade, CPF e comprovante de escolaridade. Para o cargo de Agente Comunitário de Saúde, é preciso comprovar residência na área de atuação.
O edital disponibiliza 14 vagas para Agente Comunitário de Saúde e 2 para Agente de Combate a Endemias. Os candidatos devem ter, no mínimo, ensino médio completo e um curso de formação inicial com carga horária de pelo menos 40 horas.
As vagas para Agente Comunitário de Saúde estão distribuídas em várias regiões do município, incluindo Cordeiros, Bairro dos Melos, Caraguatá, Cerrado, Sede, Figueira, Cabeceira do Tigre, Turvo, Pinhal do Itapirapuã, Sete Quedas, Feital, Sete Quedas do Meio, Teixeira e Ribeirão da Lagoa.
A carga horária semanal para ambos os cargos será de 40 horas, com remuneração mensal de R$ 3.036,00, conforme o piso salarial estabelecido.
O processo de seleção consistirá em uma prova de títulos, de caráter classificatório, que avaliará tempo de serviço, cursos técnicos, graduação em andamento e formação superior concluída na área da saúde. A pontuação máxima será de 100 pontos.
Em caso de empate, serão utilizados critérios como maior tempo de serviço, maior escolaridade adicional e idade. Se a igualdade persistir, será realizado um sorteio público.
Os contratos serão regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogados por mais seis meses, conforme a conveniência da administração pública e a classificação final dos candidatos.
Mais detalhes podem ser encontrados no edital publicado no Diário Oficial dos Municípios do Paraná, edição de 3 de dezembro.