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Concurso Prefeitura de Uniflor-PR: 11 Vagas e Cadastro Reserva com Salários de até R$ 2.205,29

O edital do concurso em Uniflor, Paraná, oferece 11 vagas e cria cadastros de reserva técnica, com salários de até R$ 2.205,29.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 06/11/2025 às 10h04

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A Prefeitura de Uniflor, localizada no Paraná, divulgou a abertura de um novo concurso público, que será organizado pela Fundação FAFIPA. O edital, identificado como 01.001/2025, tem como objetivo preencher 11 vagas permanentes e também formar um cadastro de reserva.

As contratações serão feitas sob o regime estatutário, com salários variando entre R$ 1.552,70 e R$ 2.205,29, e cargas horárias que vão de 20 a 40 horas semanais.

Cargos Disponíveis

Para quem possui nível fundamental, as vagas disponíveis são para Auxiliar de Saúde Bucal, Coveiro, Operador de Máquinas, Pedreiro e Tratorista, todos com carga de 40 horas semanais.

Candidatos com nível médio ou técnico podem se inscrever para o cargo de Técnico em Enfermagem, que também exige 40 horas semanais. Já para nível superior, as oportunidades são para Fisioterapeuta, com 30 horas semanais, e Fonoaudiólogo, com 20 horas semanais.

Inscrições

O período de inscrições começa às 8h do dia 29 de outubro e termina às 23h59 do dia 25 de novembro de 2025. As inscrições devem ser feitas exclusivamente no site da Fundação FAFIPA.

As taxas de inscrição variam entre R$ 80,00 e R$ 120,00. É importante ler o edital completo para não perder nenhum detalhe e verificar a possibilidade de isenção da taxa. Dúvidas podem ser enviadas para o e-mail candidato@fundacaofafipa.org.br.

Provas

A prova objetiva, que é obrigatória para todos os candidatos, está agendada para o dia 21 de dezembro de 2025. Ela incluirá questões de Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais, Informática e Conhecimentos Específicos.

Além disso, os candidatos aos cargos de Coveiro, Operador de Máquinas, Pedreiro e Tratorista deverão realizar uma prova prática. Para não serem eliminados, os participantes precisam alcançar pelo menos 50 pontos em uma escala de zero a 100.

Por último, os candidatos aos cargos de nível superior passarão por uma avaliação de títulos, que considerará diplomas de pós-graduação stricto sensu e lato sensu.

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