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Prefeitura de Turvo/PR abre seleção temporária com vagas imediatas e cadastro reserva

A Prefeitura de Turvo, no Paraná, está com um processo seletivo aberto, disponibilizando vagas para candidatos com níveis de escolaridade alfabetizado, médio e superior.

Por Emerson Fernandes | Publicado em 05/11/2025 às 18h37

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O edital nº 001/2025 do processo seletivo nº 004/2025 da Prefeitura de Turvo, no Paraná, foi publicado com o objetivo de contratar temporariamente profissionais para suprir as necessidades de várias Secretarias Municipais.

A seleção será realizada sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terá validade inicial de um ano, com possibilidade de prorrogação por mais um ano, dependendo do interesse da administração.

Vagas e Remuneração

O processo seletivo da Prefeitura de Turvo incluirá uma avaliação de títulos e experiência profissional. As oportunidades disponíveis são para preenchimento imediato e formação de cadastro reserva em diversas funções: Cozinheiro, Servente de Limpeza, Auxiliar de Saúde Bucal, Inspetor de Alunos, Educador Físico e Pedagogo.

Os salários variam conforme o cargo: R$ 1.804,96 para funções de nível alfabetizado e médio, e R$ 5.652,87 para funções de nível superior.

Os cargos de Servente de Limpeza e Auxiliar de Saúde Bucal poderão receber um adicional de insalubridade de R$ 287,73, dependendo da lotação, além de um auxílio-alimentação de R$ 200,00.

As jornadas de trabalho serão de 40 horas semanais, e os contratos terão duração inicial de um ano, com possibilidade de extensão por mais um ano.

Inscrições

As inscrições ocorrerão entre os dias 10 e 19 de novembro de 2025, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, na sede da Prefeitura Municipal de Turvo, situada na Avenida Doze de Maio, nº 353, Centro, Turvo/PR.

O processo de inscrição será presencial e gratuito, exigindo a apresentação de um formulário preenchido, cópias de documentos pessoais e comprovantes de escolaridade, cursos e experiência profissional.

Etapas do Processo Seletivo

A seleção consistirá em uma avaliação de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório. A pontuação total será de 100 pontos, distribuídos em até 40 pontos para titulação e até 60 pontos para experiência profissional.

Serão aceitos diplomas e certificados de instituições reconhecidas pelo MEC, além de documentos que comprovem experiência na função desejada. A classificação final será determinada pela ordem decrescente da pontuação obtida.

Em caso de empate, os critérios de desempate serão: maior idade, maior pontuação em títulos e maior pontuação em experiência profissional.

Validade

O processo seletivo terá validade de um ano, com possibilidade de extensão por mais um ano, conforme a necessidade do município. Os candidatos aprovados poderão ser alocados em diferentes Secretarias Municipais, conforme as demandas do serviço público.

Regime de Contratação e Benefícios

Os contratos serão regidos pela CLT, assegurando aos profissionais direitos trabalhistas como férias, 13º salário, adicionais legais e aviso prévio, conforme a legislação vigente.

A natureza da contratação é temporária e não garante estabilidade, conforme estipulado na Lei Complementar Municipal nº 01/2012.

Informações mais detalhadas podem ser encontradas no edital normativo disponível no Diário Oficial dos Municípios do Paraná.

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