Prefeitura de Altamira do Paraná PR abre seleção para nÃveis fundamental e médio
A Prefeitura de Altamira do Paraná divulga a abertura de um processo seletivo para contratação temporária, oferecendo salários de até R$ 2,7 mil.
A Prefeitura de Altamira do Paraná lançou o edital do processo seletivo nº 03/2025, com o intuito de contratar profissionais temporários para atender demandas urgentes e de interesse público excepcional. O edital disponibiliza vagas para cargos de nÃveis fundamental e médio, com contratos temporários conforme a Lei Municipal nº 1.341/2021.
As inscrições, que são gratuitas, ocorrerão exclusivamente online no site oficial da prefeitura, entre 7 e 17 de outubro de 2025. Os interessados devem preencher um formulário eletrônico e anexar documentos como identidade, comprovante de escolaridade e Carteira Nacional de Habilitação, conforme o cargo desejado.
O processo seletivo oferece um total de 09 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, distribuÃdas entre diversas funções. Para candidatos com nÃvel fundamental, há vagas para Mecânico, Motorista de VeÃculo Leve, Motorista de VeÃculo Pesado e Operador de Máquinas AgrÃcolas. Os salários para essas funções variam entre R$ 1.860,00 e R$ 2.400,00, com carga horária de 40 horas semanais. Para o nÃvel médio, as oportunidades são para Operador de Máquinas Rodoviárias e Técnico em Vigilância Sanitária, com remunerações que vão de R$ 1.860,00 a R$ 2.700,00, também para 40 horas semanais.
As contratações serão feitas sob regime administrativo temporário, com duração inicial de até 12 meses, podendo ser estendidas por mais 12 meses, conforme a necessidade do municÃpio.
A seleção será realizada por meio de uma prova de tÃtulos, que terá caráter eliminatório e classificatório. Serão analisados documentos que comprovem escolaridade, cursos de aperfeiçoamento profissional e experiência na função. A pontuação será distribuÃda da seguinte forma: até 50 pontos para escolaridade, 30 pontos para cursos de capacitação realizados nos últimos dois anos e 20 pontos para experiência comprovada.
Em caso de empate na pontuação final, os critérios de desempate serão: maior idade, maior pontuação em experiência profissional, maior pontuação em cursos de aperfeiçoamento e, por último, maior idade considerando ano, mês e dia de nascimento.
Os candidatos aprovados serão chamados conforme a necessidade da administração municipal e deverão apresentar a documentação exigida em até três dias úteis após a convocação.
O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perÃodo. As convocações seguirão rigorosamente a ordem de classificação.
O edital foi publicado no Diário Oficial dos municÃpios do Paraná na edição de 07 de outubro.
As inscrições, que são gratuitas, ocorrerão exclusivamente online no site oficial da prefeitura, entre 7 e 17 de outubro de 2025. Os interessados devem preencher um formulário eletrônico e anexar documentos como identidade, comprovante de escolaridade e Carteira Nacional de Habilitação, conforme o cargo desejado.
O processo seletivo oferece um total de 09 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, distribuÃdas entre diversas funções. Para candidatos com nÃvel fundamental, há vagas para Mecânico, Motorista de VeÃculo Leve, Motorista de VeÃculo Pesado e Operador de Máquinas AgrÃcolas. Os salários para essas funções variam entre R$ 1.860,00 e R$ 2.400,00, com carga horária de 40 horas semanais. Para o nÃvel médio, as oportunidades são para Operador de Máquinas Rodoviárias e Técnico em Vigilância Sanitária, com remunerações que vão de R$ 1.860,00 a R$ 2.700,00, também para 40 horas semanais.
As contratações serão feitas sob regime administrativo temporário, com duração inicial de até 12 meses, podendo ser estendidas por mais 12 meses, conforme a necessidade do municÃpio.
A seleção será realizada por meio de uma prova de tÃtulos, que terá caráter eliminatório e classificatório. Serão analisados documentos que comprovem escolaridade, cursos de aperfeiçoamento profissional e experiência na função. A pontuação será distribuÃda da seguinte forma: até 50 pontos para escolaridade, 30 pontos para cursos de capacitação realizados nos últimos dois anos e 20 pontos para experiência comprovada.
Em caso de empate na pontuação final, os critérios de desempate serão: maior idade, maior pontuação em experiência profissional, maior pontuação em cursos de aperfeiçoamento e, por último, maior idade considerando ano, mês e dia de nascimento.
Os candidatos aprovados serão chamados conforme a necessidade da administração municipal e deverão apresentar a documentação exigida em até três dias úteis após a convocação.
O processo seletivo terá validade de 12 meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perÃodo. As convocações seguirão rigorosamente a ordem de classificação.
O edital foi publicado no Diário Oficial dos municÃpios do Paraná na edição de 07 de outubro.