Prefeitura de Curitiba - PR realiza processo seletivo com 300 vagas
A Prefeitura de Curitiba disponibiliza 300 vagas para professores de educação infantil, com inscrições online abertas de 16 a 24 de julho.
A Prefeitura de Curitiba, localizada no Paraná, anunciou um processo seletivo para preencher 300 vagas destinadas ao cargo de Professor de Educação Infantil. Dentro desse total, há vagas reservadas para candidatos que se autodeclaram negros, pessoas com deficiência e indÃgenas, conforme especificado no edital.
Os interessados em participar devem ter concluÃdo o ensino médio na modalidade Magistério (pós-médio ou sequencial), possuir graduação em Pedagogia com habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais, graduação em Normal Superior ou ter formação especÃfica para lecionar na Educação Infantil e Séries Iniciais.
Os profissionais selecionados trabalharão 40 horas por semana e receberão um salário de R$ 4.526,88.
Procedimento para inscrição
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site da Prefeitura de Curitiba, no perÃodo de 16 a 24 de julho, até as 16h. A seleção será feita através de análise curricular, seguindo os critérios estabelecidos no edital.
Este processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, conforme as necessidades da administração municipal.
Os interessados em participar devem ter concluÃdo o ensino médio na modalidade Magistério (pós-médio ou sequencial), possuir graduação em Pedagogia com habilitação em Educação Infantil e Séries Iniciais, graduação em Normal Superior ou ter formação especÃfica para lecionar na Educação Infantil e Séries Iniciais.
Os profissionais selecionados trabalharão 40 horas por semana e receberão um salário de R$ 4.526,88.
Procedimento para inscrição
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site da Prefeitura de Curitiba, no perÃodo de 16 a 24 de julho, até as 16h. A seleção será feita através de análise curricular, seguindo os critérios estabelecidos no edital.
Este processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses a partir da homologação, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, conforme as necessidades da administração municipal.