Prefeitura de Ampére - PR realiza processo seletivo para diversos cargos
Ampére inicia processo seletivo para formação de cadastro reserva em diversas áreas. As inscrições estarão abertas de 3 a 14 de julho, com salários variando entre R$ 1.548,07 e R$ 5.595,75.
A Prefeitura de Ampére, localizada no Paraná, anunciou a realização de um processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva para várias funções. As vagas contemplam diferentes nÃveis de escolaridade: fundamental, médio/técnico e superior.
Entre os cargos disponÃveis estão agente de apoio, motorista, atendente de consultório dentário, técnico em enfermagem, educador fÃsico, enfermeiro, farmacêutico, fonoaudiólogo, professor, professor de educação infantil, psicólogo e terapeuta ocupacional.
Os profissionais aprovados poderão trabalhar em jornadas que variam de 20 a 40 horas por semana, com salários que vão de R$ 1.548,07 a R$ 5.595,75.
O perÃodo de inscrição para o processo seletivo será de 3 a 14 de julho, e os interessados devem se inscrever pelo site da Fundação Fafipa. A seleção será feita por meio de análise de tÃtulos e experiência profissional, em etapas que são ao mesmo tempo eliminatórias e classificatórias.
A validade do processo seletivo será de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.
Entre os cargos disponÃveis estão agente de apoio, motorista, atendente de consultório dentário, técnico em enfermagem, educador fÃsico, enfermeiro, farmacêutico, fonoaudiólogo, professor, professor de educação infantil, psicólogo e terapeuta ocupacional.
Os profissionais aprovados poderão trabalhar em jornadas que variam de 20 a 40 horas por semana, com salários que vão de R$ 1.548,07 a R$ 5.595,75.
O perÃodo de inscrição para o processo seletivo será de 3 a 14 de julho, e os interessados devem se inscrever pelo site da Fundação Fafipa. A seleção será feita por meio de análise de tÃtulos e experiência profissional, em etapas que são ao mesmo tempo eliminatórias e classificatórias.
A validade do processo seletivo será de um ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por mais um ano.