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Prefeitura de Flor da Serra do Sul - PR divulga seleção com seis vagas

O município de Flor da Serra do Sul, no Paraná, está com processo seletivo aberto para preencher seis vagas em cargos de níveis fundamental e superior. As inscrições estarão disponíveis de 10 a 24 de junho.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Prefeitura de Flor da Serra do Sul, situada no Estado do Paraná, anunciou a abertura de um novo processo seletivo em 2025, com o objetivo de preencher seis vagas imediatas e formar um cadastro reserva. Este processo seletivo oferece oportunidades para candidatos com diferentes níveis de escolaridade, abrangendo desde o ensino fundamental até o superior.

As vagas disponíveis são distribuídas entre os seguintes cargos: Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga), Servente de Serviços Gerais (1 vaga), Farmacêutico (1 vaga), Psicólogo (1 vaga), Fiscal de Tributos (1 vaga) e Engenheiro Civil (1 vaga). Cada cargo possui requisitos específicos de escolaridade e qualificações, que os candidatos devem comprovar conforme detalhado no edital oficial do processo seletivo.

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Os profissionais que forem selecionados terão jornadas de trabalho que variam entre 20 e 40 horas semanais. A remuneração oferecida para esses cargos varia de R$ 1.518,00 a R$ 4.348,06, dependendo da função e da carga horária.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem se inscrever entre os dias 10 e 24 de junho de 2025. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente por e-mail, através do endereço: pssinscricoes@fssul.pr.gov.br.

O processo seletivo será composto por uma prova objetiva, que está programada para ocorrer no dia 6 de julho de 2025. Além disso, haverá uma prova de títulos para os cargos que exigem nível superior e uma avaliação de tempo de serviço para as funções de nível fundamental. A prova objetiva incluirá questões sobre língua portuguesa, conhecimentos gerais, legislação e conhecimentos específicos relacionados a cada cargo.

A validade do processo seletivo será de um ano a partir da data de homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, a critério do Poder Executivo Municipal. Essa extensão pode ser uma estratégia para atender a necessidades futuras de pessoal sem a necessidade de novos processos seletivos imediatos.

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