A Prefeitura de Imbaú, localizada no Estado do Paraná, anunciou a abertura de um novo processo seletivo em 2025, visando o preenchimento de 12 vagas e a formação de cadastro reserva para diversas áreas profissionais. Este processo seletivo é uma oportunidade significativa para profissionais com formação em níveis médio/técnico e superior, refletindo o compromisso da administração municipal em fortalecer os serviços públicos locais.
Os cargos disponíveis no processo seletivo incluem:
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- Agente Comunitário de Saúde, com 4 vagas disponíveis. Este cargo é essencial para promover a saúde preventiva e o bem-estar nas comunidades locais.
- Técnico em Enfermagem, com 2 vagas. Estes profissionais desempenham um papel crucial no apoio aos serviços de saúde, auxiliando enfermeiros e médicos no atendimento aos pacientes.
- Técnico de Informática, com 1 vaga. Este profissional é responsável por garantir o funcionamento adequado dos sistemas de tecnologia da informação da prefeitura.
- Dentista, com 1 vaga. A presença de um dentista é vital para assegurar a saúde bucal da população.
- Enfermeiro, com 1 vaga. Enfermeiros são fundamentais para a prestação de cuidados de saúde de qualidade.
- Farmacêutico, com 1 vaga. Este profissional é essencial para a gestão de medicamentos e assistência farmacêutica.
- Psicólogo, com 2 vagas. Psicólogos são importantes para oferecer suporte psicológico e promover a saúde mental na comunidade.
Os candidatos interessados devem comprovar o nível de escolaridade exigido para cada função e atender aos requisitos especificados no edital. A carga horária para os profissionais contratados varia entre 30 e 40 horas semanais, com salários que vão de R$ 2.225,23 a R$ 8.565,90, dependendo do cargo.
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir das 8h do dia 2 de junho de 2025 e se encerram às 23h59 do dia 16 de junho de 2025, seguindo o horário oficial de Brasília. As inscrições devem ser realizadas exclusivamente no site da Fundação Fafipa, e a participação é gratuita, o que facilita o acesso de todos os interessados.
O processo seletivo será composto por uma avaliação de títulos e experiência profissional, que terá caráter eliminatório e classificatório, conforme os critérios estabelecidos no edital. Este método de seleção visa garantir que os candidatos mais qualificados e experientes sejam escolhidos para ocupar as vagas disponíveis.
O prazo de validade do processo seletivo é de dois anos a partir da homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração Pública Municipal. Essa flexibilidade permite que a prefeitura mantenha um banco de profissionais qualificados para atender às necessidades futuras do município.
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