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UTFPR realiza processo seletivo para professor de Computação em Campo Mourão

UTFPR anuncia processo seletivo para Professor Substituto na área de Computação. A posição requer graduação e especialização. Remuneração pode chegar a R$ 6.356,02.

Por Emerson Almeida - Publicado em:

A Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), uma das instituições mais respeitadas no Brasil por sua qualidade em ensino técnico e superior, anunciou a abertura de um novo processo seletivo para o campus de Campo Mourão. Este processo visa a contratação de um professor substituto na área de Ciência da Computação, refletindo o compromisso contínuo da UTFPR em manter um corpo docente qualificado e atualizado.

Para concorrer à vaga, os candidatos devem possuir graduação em Ciência da Computação, além de especialização em Ciências Exatas e da Terra ou em Ciência da Computação. Este requisito garante que os candidatos tenham uma base sólida e especializada, essencial para atender às demandas acadêmicas e contribuir significativamente para o desenvolvimento dos alunos.

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O profissional selecionado terá uma carga horária de 40 horas semanais. A remuneração oferecida varia entre R$ 3.412,63 e R$ 6.356,02, dependendo das qualificações e experiência prévia do candidato. Essa variação salarial reflete a política da UTFPR de valorizar a formação e a experiência dos seus docentes.

As inscrições para o processo seletivo estarão abertas a partir das 8h do dia 26 de maio de 2025 e se encerram às 23h do dia 22 de junho de 2025. Os interessados devem se inscrever através do site oficial da UTFPR, onde também é possível solicitar isenção da taxa de inscrição, fixada em R$ 124,00, entre os dias 26 de maio e 8 de junho de 2025. A possibilidade de isenção visa garantir que o processo seja acessível a um maior número de candidatos, promovendo a inclusão.

O processo seletivo incluirá uma prova de desempenho de ensino, que está agendada para o dia 1º de julho de 2025. Esta etapa é crucial para avaliar a capacidade didática dos candidatos, assegurando que o selecionado tenha habilidades pedagógicas adequadas para o ensino superior.

O contrato de trabalho inicial terá a duração de seis meses, com a possibilidade de prorrogação, desde que não ultrapasse o limite máximo de dois anos. Essa flexibilidade permite à UTFPR ajustar suas necessidades acadêmicas e administrativas, garantindo que o corpo docente esteja sempre alinhado com os objetivos institucionais e as demandas dos alunos.

Para mais informações, os interessados devem acessar o edital completo disponível no site da UTFPR, onde estão detalhadas todas as etapas do processo seletivo e os critérios de avaliação.

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