Prefeitura de Rio Azul, PR, Lança Processo Seletivo com 19 Vagas e Cadastro Reserva
A Prefeitura de Rio Azul, um município situado na região central do estado do Paraná, anunciou a abertura de um novo processo seletivo que visa preencher 19 vagas imediatas, além de criar um cadastro reserva para futuras contratações. Este processo é uma excelente oportunidade para profissionais de diversas áreas e níveis de escolaridade, refletindo o compromisso da administração municipal em atender às demandas locais de serviços públicos e sociais.
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Vagas Disponíveis
O processo seletivo oferece oportunidades nas seguintes funções:
- Agente Comunitário de Saúde
- Agente de Endemias
- Assistente Administrativo
- Assistente Operacional
- Auxiliar de Serviços Gerais
- Borracheiro
- Cirurgião Dentista
- Contador
- Enfermeiro/ESF (Estratégia de Saúde da Família)
- Engenheiro Civil
- Fisioterapeuta
- Fonoaudiólogo
- Mecânico
- Mecânico Eletricista
- Médico/PSF (Programa Saúde da Família)
- Motorista
- Nutricionista
- Operador de Máquinas
- Psicólogo
- Técnico em Enfermagem
- Técnico em Higiene Dental
Os salários para esses cargos variam entre R$ 1.606,42 e R$ 21.112,42, de acordo com a função, e as jornadas de trabalho podem ser de 20 a 40 horas semanais, permitindo flexibilidade e adaptação às necessidades dos servidores e da população atendida.
Edital e Inscrições
O edital de abertura do processo seletivo foi publicado recentemente, e as inscrições estarão disponíveis no período de 17 a 31 de maio, até às 23h59, exclusivamente através do site da SC Treinamentos, uma plataforma reconhecida por sua atuação em processos seletivos e concursos públicos.
As taxas de inscrição variam de R$ 50 a R$ 100, e os candidatos que precisarem solicitar isenção poderão fazê-lo entre os dias 17 e 27 de maio, seguindo os critérios estabelecidos no edital.
Etapas do Processo Seletivo
O processo seletivo será composto por uma prova objetiva, que será aplicada a todos os candidatos, abordando conteúdos que incluem língua portuguesa, matemática, atualidades, legislação, informática e conhecimentos gerais e específicos relacionados às funções. Para os cargos de Borracheiro, Mecânico, Mecânico Eletricista, Motorista e Operador de Máquinas, haverá também uma prova prática, agendada para o dia 16 de junho. Aqueles que se inscreverem para os cargos de nível superior passarão, adicionalmente, por uma avaliação de títulos, que considerará a formação acadêmica e a experiência profissional relevante.
Validade do Processo Seletivo
O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da data de homologação dos resultados, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a necessidade da administração pública municipal.
Conclusão
Este é um momento importante para os profissionais que buscam oportunidades de trabalho em um ambiente público, que oferece estabilidade e benefícios. Os interessados devem se preparar adequadamente para as provas, considerando a diversidade de temas abordados e a competitividade do processo seletivo. Para mais informações, é recomendável acessar o site da SC Treinamentos e ler atentamente o edital completo.
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