Prefeitura de Reserva do Iguaçu PR lança seleção para fonoaudiólogo e terapeuta
A Prefeitura de Reserva do Iguaçu está com inscrições abertas, de 17 de fevereiro a 7 de março, para seleção de fonoaudiólogo e terapeuta. As inscrições são gratuitas.
No estado do Paraná, a gestão da Prefeitura de Reserva do Iguaçu divulgou a abertura de um processo seletivo destinado a preencher duas vagas voltadas para profissionais de nÃvel superior.
As oportunidades disponÃveis são para as posições de fonoaudiólogo e terapeuta ocupacional, com uma vaga destinada a cada uma dessas especialidades. Os profissionais selecionados receberão um salário mensal de R$ 2.365,69, com uma carga horária de 20 horas por semana.
O perÃodo para inscrições será de 17 de fevereiro a 7 de março, e os interessados devem se inscrever no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Reserva do Iguaçu. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que facilita a participação.
A seleção dos candidatos incluirá uma avaliação de tÃtulos e um exame pré-admissional, com a finalidade de assegurar que os postulantes atendam a todos os critérios estabelecidos para as vagas.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme decisão do Poder Executivo Municipal.
As oportunidades disponÃveis são para as posições de fonoaudiólogo e terapeuta ocupacional, com uma vaga destinada a cada uma dessas especialidades. Os profissionais selecionados receberão um salário mensal de R$ 2.365,69, com uma carga horária de 20 horas por semana.
Como realizar a inscrição no processo seletivo
O perÃodo para inscrições será de 17 de fevereiro a 7 de março, e os interessados devem se inscrever no setor de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Reserva do Iguaçu. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que facilita a participação.
A seleção dos candidatos incluirá uma avaliação de tÃtulos e um exame pré-admissional, com a finalidade de assegurar que os postulantes atendam a todos os critérios estabelecidos para as vagas.
O processo seletivo terá validade de um ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado por mais um ano, conforme decisão do Poder Executivo Municipal.