FEAS Curitiba PR divulga processo seletivo para cinco vagas temporárias
A FEAS Curitiba está com inscrições abertas para cinco vagas temporárias. Os interessados podem se inscrever online até 9 de fevereiro, sem custo. Os salários chegam a R$ 10.751,53.
A Fundação Estatal de Atenção à Saúde (FEAS) de Curitiba está promovendo um novo processo seletivo com inscrições abertas para preencher cinco vagas temporárias destinadas a candidatos com formação de nÃvel médio e superior. As posições disponÃveis incluem um advogado (1 vaga), um auxiliar em saúde bucal (1 vaga) e três terapeutas ocupacionais (3 vagas).
Os profissionais selecionados terão uma carga horária de trabalho que pode variar entre 30 a 40 horas por semana, com remunerações que vão de R$ 2.042,89 a R$ 10.751,53.
As inscrições poderão ser realizadas até às 23h59 do dia 9 de fevereiro, exclusivamente pela plataforma online da Fundação. A participação no processo não requer pagamento de taxa de inscrição, facilitando o acesso para todos os candidatos interessados.
O processo seletivo será composto por duas fases: a primeira é a análise de currÃculos e tÃtulos, seguida de um exame médico admissional. Os contratos de trabalho seguirão as diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terão validade inicial de até 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual perÃodo.
Este processo seletivo terá uma validade de até 12 meses contados a partir da homologação, podendo ser estendido por mais 12 meses.
Os profissionais selecionados terão uma carga horária de trabalho que pode variar entre 30 a 40 horas por semana, com remunerações que vão de R$ 2.042,89 a R$ 10.751,53.
Como participar do processo seletivo
As inscrições poderão ser realizadas até às 23h59 do dia 9 de fevereiro, exclusivamente pela plataforma online da Fundação. A participação no processo não requer pagamento de taxa de inscrição, facilitando o acesso para todos os candidatos interessados.
O processo seletivo será composto por duas fases: a primeira é a análise de currÃculos e tÃtulos, seguida de um exame médico admissional. Os contratos de trabalho seguirão as diretrizes da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e terão validade inicial de até 12 meses, com a possibilidade de prorrogação por igual perÃodo.
Este processo seletivo terá uma validade de até 12 meses contados a partir da homologação, podendo ser estendido por mais 12 meses.