Prefeitura de Cianorte - PR promove processo seletivo com 9 vagas
Cianorte está com processo seletivo aberto para 9 vagas e formação de cadastro reserva. As inscrições ocorrem de 9 a 30 de dezembro, com salários de até R$ 3.755,64.
A Prefeitura de Cianorte, localizada no estado do Paraná, divulgou a abertura de um novo processo seletivo, que disponibiliza nove vagas imediatas, além de formar um cadastro reserva para futuras contratações. As oportunidades são destinadas a candidatos com formação nos nÃveis fundamental, médio e superior, e abrangem os seguintes cargos: auxiliar de serviços II (1 vaga), educador infantil (2 vagas), professor (6 vagas), atendente na rede municipal de ensino e professor de educação fÃsica.
Os profissionais selecionados terão uma carga horária que varia entre 20 e 40 horas semanais, recebendo salários que oscilam entre R$ 1.751,95 e R$ 3.755,64.
Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever através do site da Fundação Fafipa, com inÃcio à s 8h do dia 9 de dezembro e encerramento à s 23h59 do dia 30 de dezembro, seguindo o horário de BrasÃlia. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 20,00 a R$ 30,00.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, programada para o dia 2 de fevereiro. Para alguns cargos, também será exigida a apresentação de tÃtulos.
Este processo seletivo terá uma duração de um ano a partir da publicação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a decisão da Administração Pública Municipal.
Os profissionais selecionados terão uma carga horária que varia entre 20 e 40 horas semanais, recebendo salários que oscilam entre R$ 1.751,95 e R$ 3.755,64.
Inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Cianorte PR
Os interessados em participar do processo seletivo podem se inscrever através do site da Fundação Fafipa, com inÃcio à s 8h do dia 9 de dezembro e encerramento à s 23h59 do dia 30 de dezembro, seguindo o horário de BrasÃlia. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 20,00 a R$ 30,00.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva, programada para o dia 2 de fevereiro. Para alguns cargos, também será exigida a apresentação de tÃtulos.
Este processo seletivo terá uma duração de um ano a partir da publicação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais um ano, conforme a decisão da Administração Pública Municipal.