UTFPR abre seleção para professores substitutos em Ponta Grossa
A UTFPR está oferecendo duas oportunidades para professores substitutos em FÃsica e Matemática. A remuneração varia de R$ 3.924,53 a R$ 6.356,02.
A UTFPR, localizada no Campus Ponta Grossa, anuncia a abertura de um novo processo seletivo para preencher duas vagas de professor substituto no Magistério Federal.
De acordo com o edital, há vagas disponÃveis nas seguintes disciplinas: FÃsica/FÃsica Geral (1 vaga); Matemática (1 vaga). Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve ter uma graduação na área em que pretende trabalhar, bem como especialização ou mestrado nos termos exigidos para cada cargo.
Os profissionais serão remunerados entre R$ 3.924,53 e R$ 6.356,02, após serem admitidos, com jornadas de 40 horas.
Os interessados podem se inscrever por R$ 124 no site da UTFPR a partir das 8h do dia 15 de agosto até às 23h do dia 29 de agosto. É importante destacar que a solicitação de isenção do valor pode ser feita de 15 a 20 de agosto.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma prova de desempenho de ensino no dia 20 de setembro.
O contrato tem duração de seis meses, mas pode ser prorrogado de acordo com os interesses da Administração e as disposições legais, desde que não exceda dois anos.
De acordo com o edital, há vagas disponÃveis nas seguintes disciplinas: FÃsica/FÃsica Geral (1 vaga); Matemática (1 vaga). Para concorrer a uma das vagas, o candidato deve ter uma graduação na área em que pretende trabalhar, bem como especialização ou mestrado nos termos exigidos para cada cargo.
Os profissionais serão remunerados entre R$ 3.924,53 e R$ 6.356,02, após serem admitidos, com jornadas de 40 horas.
Os interessados podem se inscrever por R$ 124 no site da UTFPR a partir das 8h do dia 15 de agosto até às 23h do dia 29 de agosto. É importante destacar que a solicitação de isenção do valor pode ser feita de 15 a 20 de agosto.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma prova de desempenho de ensino no dia 20 de setembro.
O contrato tem duração de seis meses, mas pode ser prorrogado de acordo com os interesses da Administração e as disposições legais, desde que não exceda dois anos.