Concurso da Prefeitura de São João (PR) abre 28 vagas
Serão selecionados profissionais de nÃvel alfabetizado, fundamental, médio e técnico, com salários de até R$ 1.214,87.
Foram abertas novas vagas de emprego na Prefeitura de São João, no Paraná. Há 28 oportunidades para servente de serviços gerais, auxiliar de serviços gerais, técnico de enfermagem plantonista, agente comunitário de saúde, cuidador social, operário, gari, servente de serviços gerais plantonista e agente comunitário de saúde.
O processo seletivo consta no edital nº 002/2015 e será organizado pelo Instituto Saber. A remuneração oferecida vai de R$ 819,05 a R$ 1.214,87 e os profissionais exercerão suas atividades por 36, 40 ou 44 horas semanais.
O perÃodo de inscrições se inicia em 7 de outubro e vai até dia 3 de novembro. As fichas de inscrição devem ser preenchidas no site www.saber.srv.br. A taxa para os cargos de nÃvel fundamental será de R$30,00 e, para os de nÃvel médio, será de R$80,00.
Na data provável de 22 de novembro será aplicada a prova objetiva. O local e horário serão informados no site das inscrições. Também haverá teste de aptidão fÃsica e exame médico pré-admissional, conforme os critérios de seleção de cada cargo.
A validade de dois anos do concurso será levada em conta a partir da data da homologação do resultado final. Se for de interesse do poder executivo municipal, o prazo poderá ser prorrogado por mais dois anos.
O processo seletivo consta no edital nº 002/2015 e será organizado pelo Instituto Saber. A remuneração oferecida vai de R$ 819,05 a R$ 1.214,87 e os profissionais exercerão suas atividades por 36, 40 ou 44 horas semanais.
O perÃodo de inscrições se inicia em 7 de outubro e vai até dia 3 de novembro. As fichas de inscrição devem ser preenchidas no site www.saber.srv.br. A taxa para os cargos de nÃvel fundamental será de R$30,00 e, para os de nÃvel médio, será de R$80,00.
Na data provável de 22 de novembro será aplicada a prova objetiva. O local e horário serão informados no site das inscrições. Também haverá teste de aptidão fÃsica e exame médico pré-admissional, conforme os critérios de seleção de cada cargo.
A validade de dois anos do concurso será levada em conta a partir da data da homologação do resultado final. Se for de interesse do poder executivo municipal, o prazo poderá ser prorrogado por mais dois anos.