Prefeitura de São José da Boa Vista - PR abre seletivo com vagas imediatas
A Prefeitura de São José da Boa Vista, no Paraná, abriu inscrições para um novo processo seletivo destinado a contratar temporariamente trabalhadores para o serviço público do municÃpio.
Este processo seletivo visa preencher duas vagas imediatas e criar um cadastro reserva para os cargos de orientador social e facilitador de oficina. Os candidatos devem ter ensino médio completo e ter um horário de trabalho de 40 horas semanais.
Os salários dos candidatos escolhidos e contratados para essas funções variam de R$ 1.419,08 a R$ 1.702,91.
Os candidatos que desejam participar deste processo seletivo devem se inscrever até as 23h59 do dia 10 de junho de 2024. É possÃvel se inscrever pessoalmente no setor de Recursos Humanos da Prefeitura de São José da Boa Vista, que está disponÃvel das 9h à s 11h30 e das 13h à s 17h, ou por e-mail para rh@saojosedaboavista.pr.gov.br. Não há cobrança de taxa de inscrição para participar deste processo seletivo.
A análise da experiência e dos tÃtulos dos candidatos será usada para avaliar os candidatos. Este processo de seleção terá duração de dois anos, mas pode ser prorrogado por mais dois anos.
Este processo seletivo visa preencher duas vagas imediatas e criar um cadastro reserva para os cargos de orientador social e facilitador de oficina. Os candidatos devem ter ensino médio completo e ter um horário de trabalho de 40 horas semanais.
Os salários dos candidatos escolhidos e contratados para essas funções variam de R$ 1.419,08 a R$ 1.702,91.
Os candidatos que desejam participar deste processo seletivo devem se inscrever até as 23h59 do dia 10 de junho de 2024. É possÃvel se inscrever pessoalmente no setor de Recursos Humanos da Prefeitura de São José da Boa Vista, que está disponÃvel das 9h à s 11h30 e das 13h à s 17h, ou por e-mail para rh@saojosedaboavista.pr.gov.br. Não há cobrança de taxa de inscrição para participar deste processo seletivo.
A análise da experiência e dos tÃtulos dos candidatos será usada para avaliar os candidatos. Este processo de seleção terá duração de dois anos, mas pode ser prorrogado por mais dois anos.