Prefeitura de Astorga - PR promove processo seletivo com 15 vagas temporárias
A Prefeitura de Astorga, no Estado do Paraná, lançou um novo processo seletivo para preenchimento de 15 vagas temporárias.
Oportunidades para trabalhar como merendeiro, motorista geral com CNH "D" e zelador oferecem um salário mensal de R$ 1.700, além de um auxÃlio-alimentação de R$ 290 para 40 horas semanais de trabalho.
A inscrição no processo seletivo é gratuita e pode ser feita online no site oficial da Prefeitura. O processo começa à s 8h do dia 26 de abril de 2024 e termina à s 23h59 do dia 15 de maio de 2024, horário de BrasÃlia. Para os candidatos que não podem se inscrever online, eles podem se inscrever pessoalmente no Departamento de Recursos Humanos do Paço Municipal, localizado na Avenida Dr. José Soares de Azevedo, nº 48 - térreo, durante o mesmo perÃodo de inscrição.
Os candidatos serão avaliados por meio de um exame objetivo no dia 9 de junho de 2024. Além disso, uma prova prática será necessária para os cargos de motorista geral.
O contrato de trabalho deve ser regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com duração máxima de 12 meses e a possibilidade de prorrogação por um perÃodo equivalente, conforme as necessidades do gerenciamento.
O processo de seleção tem duração de 12 meses, mas pode ser prorrogado a critério da administração municipal.
Oportunidades para trabalhar como merendeiro, motorista geral com CNH "D" e zelador oferecem um salário mensal de R$ 1.700, além de um auxÃlio-alimentação de R$ 290 para 40 horas semanais de trabalho.
A inscrição no processo seletivo é gratuita e pode ser feita online no site oficial da Prefeitura. O processo começa à s 8h do dia 26 de abril de 2024 e termina à s 23h59 do dia 15 de maio de 2024, horário de BrasÃlia. Para os candidatos que não podem se inscrever online, eles podem se inscrever pessoalmente no Departamento de Recursos Humanos do Paço Municipal, localizado na Avenida Dr. José Soares de Azevedo, nº 48 - térreo, durante o mesmo perÃodo de inscrição.
Os candidatos serão avaliados por meio de um exame objetivo no dia 9 de junho de 2024. Além disso, uma prova prática será necessária para os cargos de motorista geral.
O contrato de trabalho deve ser regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com duração máxima de 12 meses e a possibilidade de prorrogação por um perÃodo equivalente, conforme as necessidades do gerenciamento.
O processo de seleção tem duração de 12 meses, mas pode ser prorrogado a critério da administração municipal.