Prefeitura de Mercedes - PR divulga seleção para técnico em enfermagem
A Prefeitura de Mercedes, no Paraná, está recebendo inscrições para um novo processo seletivo. Este concurso não apenas visa preencher uma vaga de Técnico em Enfermagem imediata, mas também cria um cadastro reserva para futuras contratações.
Para se candidatar, você precisa ter ensino médio completo, um curso técnico em enfermagem e um registro ativo no COREN.
Os profissionais selecionados e contratados receberão um salário mensal de R$ 3.345,58 e trabalharão 40 horas por semana.
Para participar, os indivÃduos devem se inscrever exclusivamente online, a partir das 00h do dia 1 de abril de 2024 até à s 23h59 do dia 18 de abril de 2024, horário oficial de BrasÃlia. A inscrição é gratuita e custa R$ 50 no site oficial do municÃpio.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma prova de tÃtulos e uma prova escrita objetiva no dia 5 de maio. Estas etapas têm como objetivo avaliar o conhecimento teórico dos candidatos e suas experiências profissionais anteriores.
O contrato de trabalho durará no máximo 12 meses e pode ser prorrogado uma vez por igual perÃodo, dependendo das necessidades da administração municipal. A prorrogação também pode ser feita dentro do prazo de um ano, contado a partir da homologação do resultado final do processo seletivo. No entanto, se a administração estiver interessada, este prazo pode ser prorrogado uma vez, por igual perÃodo.
Para se candidatar, você precisa ter ensino médio completo, um curso técnico em enfermagem e um registro ativo no COREN.
Os profissionais selecionados e contratados receberão um salário mensal de R$ 3.345,58 e trabalharão 40 horas por semana.
Para participar, os indivÃduos devem se inscrever exclusivamente online, a partir das 00h do dia 1 de abril de 2024 até à s 23h59 do dia 18 de abril de 2024, horário oficial de BrasÃlia. A inscrição é gratuita e custa R$ 50 no site oficial do municÃpio.
Os candidatos serão selecionados por meio de uma prova de tÃtulos e uma prova escrita objetiva no dia 5 de maio. Estas etapas têm como objetivo avaliar o conhecimento teórico dos candidatos e suas experiências profissionais anteriores.
O contrato de trabalho durará no máximo 12 meses e pode ser prorrogado uma vez por igual perÃodo, dependendo das necessidades da administração municipal. A prorrogação também pode ser feita dentro do prazo de um ano, contado a partir da homologação do resultado final do processo seletivo. No entanto, se a administração estiver interessada, este prazo pode ser prorrogado uma vez, por igual perÃodo.