Seletivo Prefeitura de Piraquara - PR oferta 67 vagas imediatas
Foi publicado o edital de processo seletivo Nº 292/2022 da Prefeitura de Piraquara, no Paraná, para o provimento de 67 vagas imediata e temporárias e para agentes, auxiliares, arquitetos, enfermeiros, engenheiros, fonoaudiólogos, médicos e técnicos.
A remuneração prevista é de R$ 1.562,85 a R$ 14.183,13, para desempenho de carga horária semanal de 20 a 40 horas.
As vagas oferecidas são para os seguintes cargos:
• Ensino fundamental completo
Agente Educacional I - Alimentação Escolar;
Agente Educacional I - Manutenção de Infraestrutura Escolar e Preservação do Meio Ambiente.
• Ensino médio
Agente Comunitário de Saúde (residente na região pleiteada);
Agente de Combate a Endemias.
• Ensino técnico
Auxiliar de Enfermagem;
Técnico em Enfermagem.
• Ensino superior
Arquiteto;
Enfermeiro;
Engenheiro Civil;
Fonoaudiólogo;
Médico Generalista (20 e 40 horas);
Médico Infectologista;
Médico Psiquiatra.
A inscrição será aceita até 17h de 26 de maio de 2022.
A seleção consistirá de análise curricular das inscrições e documentos comprobatórios enviados, que levará em conta os critérios detalhados no segundo anexo do edital.
O prazo de vigência do certame se encerrará após um ano, a contar da data de homologação do resultado, podendo haver prorrogação por perÃodo semelhante.
A remuneração prevista é de R$ 1.562,85 a R$ 14.183,13, para desempenho de carga horária semanal de 20 a 40 horas.
As vagas oferecidas são para os seguintes cargos:
• Ensino fundamental completo
Agente Educacional I - Alimentação Escolar;
Agente Educacional I - Manutenção de Infraestrutura Escolar e Preservação do Meio Ambiente.
• Ensino médio
Agente Comunitário de Saúde (residente na região pleiteada);
Agente de Combate a Endemias.
• Ensino técnico
Auxiliar de Enfermagem;
Técnico em Enfermagem.
• Ensino superior
Arquiteto;
Enfermeiro;
Engenheiro Civil;
Fonoaudiólogo;
Médico Generalista (20 e 40 horas);
Médico Infectologista;
Médico Psiquiatra.
A inscrição será aceita até 17h de 26 de maio de 2022.
A seleção consistirá de análise curricular das inscrições e documentos comprobatórios enviados, que levará em conta os critérios detalhados no segundo anexo do edital.
O prazo de vigência do certame se encerrará após um ano, a contar da data de homologação do resultado, podendo haver prorrogação por perÃodo semelhante.